Avocat junior en Droit des sociétés – F/H

Job Description & Summary

PwC Société d’Avocats rassemble plus de 550 professionnels en France et s’inscrit au cœur du réseau mondial PwC, présent dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Grâce à un ancrage local solide et à la puissance de notre réseau international, nous accompagnons des clients de premier plan en France et à l’étranger. Nos équipes interviennent sur l’ensemble des expertises clés en fiscalité et droit des affaires, en s’appuyant sur des solutions digitales innovantes et une approche collaborative, afin d’apporter des réponses sur mesure à des enjeux complexes.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe :

Au sein de l’équipe « Legal » de PwC Société d’Avocats, vous intègrerez le bureau de Strasbourg qui compte une dizaine d'avocats juristes et fiscalistes.

Sous l’encadrement d’avocats confirmés, vous interviendrez sur des thématiques liées principalement au droit des sociétés pour notre clientèle composée de PME-ETI, de groupes internationaux et d'acteurs du monde du capital investissement.

Vos missions :

Vous participerez à l'accompagnement de nos clients dans leurs différentes opérations :

• M&A : Due diligences, rédaction de SPA, garanties de passif, pactes d’actionnaires
• LBO, levées de fonds, Management Package, émissions de valeurs mobilières complexes
• Droit des sociétés : opérations de haut de bilan (augmentation / réduction de capital, TUP, fusion, APA, etc.), corporate
• Notes juridiques, veille jurisprudentielle.

Vous participerez à projet innovant en étant basé à Strasbourg tout en intégrant une équipe réputée d'experts avec la ferme volonté d'assurer le rayonnement de notre matière au plan national.

Vous prendrez rapidement des responsabilités afin de contribuer au développement de nos activités.

Vous bénéficierez des formations techniques d'excellence dès votre intégration et tout au long de votre carrière.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en droit des affaires et/ou DJCE
• Vous êtes titulaire du CAPA
• Vous avez une première expérience (stages inclus) en Corporate/M&A/PE.
• Doté(e) d’un très bon niveau en anglais, vous avez un bon niveau d’analyse et de synthèse. La maîtrise de la langue allemande serait un plus.
• Votre sens du relationnel, votre implication, votre rigueur et votre goût pour le travail en équipe seront les garants de votre réussite au sein d'une équipe jeune, dynamique et passionnée.

Vos avantages :

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement :

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Test d’anglais en ligne

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un entretien en physique)

4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV