브랜드&그로스 총괄 (Head of Brand & Growth / CBO급)

About the role

Anytime, Everywhere, Whatever, You Want

신발을 좋아하고 패션에 관심있고 더 나아가 기술을 더하여 신발산업을 혁신하고 글로벌로 함께 나가실 분들을 모십니다!

크리스틴컴퍼니는 2번의 성공적인 청년 창업 신화를 이루고 다양한 산업의 혁신 노하우를 쌓아온 이민봉 대표가 설립한 스타트업으로 30년동안 변하지 않던 우리나라 신발 산업을 기술을 통해서 혁신하고 글로벌 신발 산업을 리드해나가고 있습니다.

오프라인 중심의 복잡한 신발 제조 공정을 빅데이터와 AI기술을 활용하여 온라인으로 간단하게 신발 제조를 의뢰할 수 있는 "신플 플랫폼", 디자이너들이 편리하게 디자인에 집중할 수 있도록 도와주는 AI디자인 서비스 "ShoeCatch" 와 AI신발제조플랫폼 "SINPLE" 을 개발하여 우리나라를 대표하는 슈즈 패션테크 기업으로 국내 뿐 아니라 글로벌 시장에서도 주목받고 있습니다.

산업부, 중기부, 교육부 3개 부처로부터 트리플 크라운을 달성했고, 국내 유일의 슈즈 패션테크 기업, 디자인진흥원 슈즈 분야 디지털 전환 R&D 리딩기업, 팁스(TIPS), 스케일업 팁스 등에 선정되며 독점적인 기술력과 경쟁력을 인정받으며 성장하고 있으며, B2C사업은 트렌드 분석 기술력을 바탕으로 성장중인 브랜드 "FORrr" 과 독점 기술의 애슬레져 전문 슈즈 브랜드 "EQUA"를 운영하고 있습니다.

이러한 경쟁력을 인정받아 네이버, 아주IB투자, 산업은행 등 국내를 대표하는 투자사로 총 160억의 투자를 유치하면서 슈즈테크 기업 1위로 산업을 리딩하고 있습니다.

어떠한 학력을 가졌던, 어떠한 경력을 가졌던, 수치상의 화려한 스펙보다는 정말로 신발에 진심인 분, 우리나라 신발 산업이, 우리가 만든 신발 브랜드가 경쟁력 있는 기술로 혁신하여 글로벌 시장을 주도하는데 함께 해보고 싶은 팀원들을 기다리고 있습니다.

새로운 도약과 성장에 함께 하실 분들을 기다립니다.

www.kristinkorea.com

[포지션 채용 사유]
기술과 제품은 준비되었고 한국 시장에서 점유율을 높이고 있습니다. 이제 "신발을 만들 때 가장 먼저 떠올리는 서비스와 플랫폼"이 되는 것이 다음 과제입니다. 슈캐치와 신플의 브랜드를 정립하고, 광고·마케팅 전반을 총괄해 플랫폼 매출 성장을 직접 이끌 리더를 찾습니다.

What you'll do

• 슈캐치·신플 및 기업 브랜드의 브랜드 전략 수립 (포지셔닝, 메시지, BI/톤앤매너 가이드)
• 플랫폼 그로스 총괄: 퍼널 설계와 KPI 관리 (리드, 체험유료 전환, MRR, CAC/LTV, 이탈률, 신플 프로젝트 수주)
• 퍼포먼스·콘텐츠·SEO·CRM·커뮤니티 등 채널 전략 수립과 예산 운영, ROI 관리
• B2B 마케팅: 타깃 계정 발굴, 세일즈 연계 리드 파이프라인 구축, 케이스 스터디·웨비나·전시회 등 운영
• PR·대외 커뮤니케이션 및 IR 스토리 정합성 관리 (경영진과 협업)
• 마케팅 조직 구성과 리딩, 외부 에이전시·파트너 관리
• 일본 등 해외 진출 시 현지 마케팅 전략 수립 지원

Requirements

• 마케팅·브랜딩 경력 [8]년 이상, 그중 팀 또는 조직 리딩 경험 [3]년 이상
• B2B 서비스 또는 SaaS의 성장을 수치로 만들어낸 경험 (지표, 기여, 방법을 설명할 수 있는 분)
• 브랜드 전략과 퍼포먼스 마케팅을 모두 이해하고, 데이터 기반으로 의사결정할 수 있는 역량
• 한정된 예산 안에서 우선순위를 정하고 빠르게 실험하며 개선하는 실행력
• 경영진·영업·제품팀과 협업하고 설득하는 커뮤니케이션 역량

Preferred qualifications

• 패션·신발·커머스·제조 산업 경험
• AI/테크 제품의 브랜딩 또는 런칭 경험
• 스타트업에서 마케팅 조직을 01로 세팅한 경험
• 일본 등 해외 B2B 마케팅 경험, 외국어 가능자
• 상장 준비 기업 또는 시리즈B 이후 스케일업 경험

Benefits

＜직원 여러분의 다양한 복지 혜택을 제공합니다＞

1. 팀별 도서구입비 지급
2. 패밀리 데이 조기 퇴근
3. 전 직원 자사몰 제품 구매 시 50% 할인 적용
4. 근속년수 1년 이상 정직원 대상 자사몰 20만 포인트 지급
5. 매년 실적에 따라 성과급 제도 시행

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＜직원 여러분의 워라밸을 지원합니다＞

1. 자유로운 연차, 반차 사용 가능
2. 생일자 휴가 제공
3. Family Day 실시
4. 3/5/9 Refresh 휴가 제공
• 3년차 3일
• 5년차 5일
• 9년차 9일
• 기본 연차 외 유급휴가 추가 제공
5. 야근 및 회식 강요 없는 환경

Hiring process

• 정규직 (수습기간 3개월)
• 단, 계속 실무 경력 1년 미만의 신입일 경우 수습 3개월 평가 후 정규직 전환

[지원 방법 및 채용 절차]
• 서류 전형 ＞ 실무 인터뷰 ＞경영진 인터뷰 ＞ 최종 합격

1. 지원서 및 이력서, 자기소개서, 포트폴리오(자유롭게 추가하고 싶은 자료)
• 자신의 경험 및 장단점이 잘 드러나도록 자유 형식으로 지원해주세요.
• 구체적인 본인 작업 기여도를 포함한 PDF 혹은 URL 제출해주세요.
2. 직무 인터뷰
• 실무 경험 리뷰
• 지원한 본부 팀장님들과 경험에 대해서 인터뷰를 진행합니다.
3. 경영진 인터뷰• 직무, 회사생활, 비전, 포부 등 인터뷰를 진행합니다.
• 크리스틴의 문화를 기반으로 잘 어울리고 즐겁게 일할 수 있는 분인지를 확인하는 인터뷰 진행합니다.
4. 최종 합격
• 처우협의와 입사일은 최종 합격 이후 개별적으로 협의하고 있습니다.
• 크리스틴컴퍼니는 패션테크 업계 최고 수준의 대우를 드리게 위해서 노력하고 있습니다.