Role at a glance
- Job function
-
Human Resources & People Operations HR Strategy & Operations Total Rewards (Compensation & Benefits) Talent Acquisition & Recruiting
- Salary
- Not Disclosed
- Location
- Seoul, South Korea
- Employment
- Full-time
- Experience
- Senior Level 6–10 years
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Qualifications
Required
- 1. HR 경력 6년 이상이신 분
- 2. 인사기획, 평가
- 보상, 근태
- 노무, 채용 등 HRM 전반의 실무 경험을 보유하신 분
- 3. HR 제도 또는 프로세스를 직접 설계하고, 운영
- 개선까지 해보신 분
- 4. 근로기준법 등 노동관계법령에 대한 이해를 바탕으로 근태
- 휴가
Preferred
- 1. 성장 단계의 스타트업에서 HR 업무를 리드해보신 분
- 2. 평가
- 보상 제도를 처음부터 설계해보신 분
- 3. 복수 법인 또는 계열사의 HR을 함께 운영해보신 분
- 4. 핵심인재 채용 및 다이렉트 소싱 경험이 있으신 분
- 5. Flex 등 시스템을 활용해 근태
- 전자결재
- 워크플로우를 구축
About the role
Original posting provided by 아멜리글로벌
About the role
아멜리는 빠르게 변화하는 환경 속에서 각자의
전문성을 바탕으로 함께 성장하는 조직입니다.
아멜리 HR은 채용, 평가·보상, 근태·노무, 조직문화
전반을 통해 좋은 인재가 모이고, 구성원이 몰입하며,
더 나은 성과를 낼 수 있는 환경을 만들어갑니다.
현재 HR 담당자가 인사 업무를 전담하며,
아멜리와 KYYB 두 브랜드의 HR 전반을 운영하고 있습니다.
약 40명 규모의 조직에서 채용, 인사기획, 평가·보상, 조직문화 등
HR 전 영역을 폭넓게 경험하며,
제도 설계부터 실행·운영까지 주도적으로 이끌어갈
리드급 HR 담당자를 찾고 있습니다.
조직의 현재를 안정적으로 운영하는 것을 넘어,
브랜드의 다음 성장 단계에 필요한
HR 체계와 기준을 함께
만들어갈 분을 기다립니다.
What you'll do
1. 인사기획 및 HR 제도 운영
· 조직 성장 단계에 맞는 HR 제도·운영 기준 설계 및 개선
· 제도 문서화, 사내 공지 및 리더 대상 운영 안내
· 조직·인력 운영 현황을 기반으로 HR 과제 발굴 및 실행
· 조직개편 및 주요 인사 이슈 지원
2. 근태·노무 관리
· Flex 기반 근태·휴가·연장근로 운영 및 관리
· 노동관계법령에 맞는 제도 운영 및 노무 이슈 대응
· 입·퇴사 및 인사 행정 운영 (경영지원팀과 협업)
3. 성과관리 및 평가·보상
· 성과관리 및 평가 제도 설계 및 운영
· 성과관리 체계 고도화
· 연봉 조정 프로세스 운영 및 보상 관련 데이터 관리
4. 채용 및 인재 밀도 관리
· 직군별 채용 운영 (JD 작성, 공고, 서류·면접 운영, 처우 협의 지원)
· 신규입사자 온보딩 및 수습 평가 운영
· 퇴사 프로세스 운영
5. 조직문화 및 복리후생
· 복리후생 제도 기획·운영
· 조직 문화 및 구성원 몰입과 소통을 위한 사내 프로그램 기획·운영
· 조직 이슈 진단 및 개선과제 도출·실행
※ 담당 업무 범위는 조직 운영 상황에 따라 일부 조정될 수 있습니다.
Requirements
1. HR 경력 6년 이상이신 분
2. 인사기획, 평가·보상, 근태·노무, 채용 등 HRM 전반의 실무 경험을 보유하신 분
3. HR 제도 또는 프로세스를 직접 설계하고, 운영·개선까지 해보신 분
4. 근로기준법 등 노동관계법령에 대한 이해를 바탕으로 근태·휴가·연장근로 제도를 운영해보신 분
5. 소규모 조직에서 제도 설계부터 실무 실행까지 직접 수행하실 수 있는 분
6. 경영진·리더·구성원 등 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하고 협업하실 수 있는 분
7. 조직에 필요한 과제를 스스로 발굴하고 실행할 수 있는 분
Preferred qualifications
1. 성장 단계의 스타트업에서 HR 업무를 리드해보신 분
2. 평가·보상 제도를 처음부터 설계해보신 분
3. 복수 법인 또는 계열사의 HR을 함께 운영해보신 분
4. 핵심인재 채용 및 다이렉트 소싱 경험이 있으신 분
5. Flex 등 시스템을 활용해 근태·전자결재·워크플로우를 구축·운영해보신 분
6. HR 데이터를 기반으로 조직 현황을 분석하고 개선과제를 도출해보신 분
7. 뷰티·소비재 업계에 대한 이해도가 높으신 분
Benefits
1. 생일 휴가 지급 및 축하 선물 제공
2. 임직원 제품 할인
3. 리프레시데이 운영 (월 1회 조기퇴근)
4. 팀 커피챗 및 부서 간 랜덤런치 운영
5. 뷰티서비스 지원 (월 1회, 최대 6만원)
• 아멜리 멤버들의 기분 전환, 아름다움을 위해 네일아트를 지원합니다.
• 네일아트 대신 헤어 케어, 피부과 시술/마사지로 대체 가능합니다.
* 상기 복지 중 일부는 수습 기간 이후부터 적용될 수 있으며, 내부 상황에 따라 탄력적으로 운영될 수 있습니다.
Hiring process
1. 접수 방법 : 온라인 지원
2. 이력서 양식 : 자유 형식의 이력서
3. 제출 서류 : 이력서, 포트폴리오(기여도 필수 기재)
[고용형태]
수습 기간 3개월 기간제 근로 계약 후, 수습 합격 시 정규직 계약 진행
[근무시간]
a. 주 5일, 월-금, 8시간 근무 (휴게 시간 제외)
[출퇴근 시간] a, b 옵션 중 1개 선택
a. 오전 9시 ~ 오후 6시
b. 오전 9시 30분 ~ 오후 6시 30분
[근무 위치] 신사역 도보 5분 내외
[전형 및 절차 안내]
서류전형 - 1차 대면 면접 - 2차 대면 면접(필요시 진행) - 최종합격
• 면접은 본사에서 진행되며, 소요시간 약 30분에서 1시간입니다.
• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 기재되어 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
About the company
아멜리글로벌
함께 ‘전력질주’ 할 수 있는 사람 솔직한 사람. 긍정적이고 책임감 있는 사람. 색조브랜드 아멜리는 지금 이런 멤버들과 함께 일하고 있습니다. 아멜리는 1996년 메이크업 아티스트와 메이크업 전공자를 위한 색조 브랜드로 시작해 300여 개의 국내 최다 색조 제품 처방을 보유하고 있습니다. 차별화된 독특한 뷰티 콘텐츠로 30만 고객과 활발히 소통하며 여타 코스메틱 브랜드보다 훨씬 넓고 깊은 컬러들을 쌓아가고 있습니다.