[underdogs] 사내 AX/DX 컨설턴트

About the role

언더독스(underdogs)는 2015년부터 지금까지 폭발적으로 대한민국 창업 교육의 판을 바꿔오고 있습니다.
10여년간 2만여 명의 창업자를 배출하고 지역과 기업, 기관을 다채롭게 연결하며 압도적인 실행을 이어왔습니다.

"Driven by Grit, Led by Action, Proven by Overwhelming Results"
집념으로 움직이고, 실행으로 돌파하며, 압도적 성과로 증명하는 사람
우리는 스스로를 'Act-preneur'라고 부릅니다.

UD IMPACT는 Act-Preneur 정신을 더 넓고 전문화된 영역에서 실현하기 위해 탄생했습니다.
창업 교육에서 나아가, AI 직무교육, MICE 기반 지역 활성화, 소상공인 성장 지원,
ESG 측정·평가, 글로벌 교육 협력에 이르기까지—
언더독스가 증명해온 실행의 DNA는 이제 유디임팩트라는 더 큰 무대의 강력한 동력이 되어 움직이고 있습니다.

'될까'라는 고민에 시간을 쏟는 것 보다 가능성을 현실로 만들어 내는 실행이 즐거우신 분이라면
우리와 함께 압도적인 실행의 여정을 시작해보면 어떨까요?


■ 팀 소개
• 유디임팩트 ud Labs는 한국, 일본, 인도, 인도네시아를 중심으로 글로벌 창업 교육을 확장·운영하는 조직입니다.
• 각국의 창업 생태계와 문화적 맥락에 맞게 본사의 교육 콘텐츠와 운영 방식을 연결하며, 글로벌 코치 네트워크와 일관된 운영 기준을 설계해 글로벌 창업 생태계의 확장을 만들어갑니다.
• 문화의 차이를 유연하게 다루며, 글로벌 창업 교육을 연결하고 실행하는 사람에게 잘 맞습니다.

What you'll do

• 사내 및 고객사(기업·기관) 인재 육성 프로젝트의 운영 체계를 진단하고, 최적의 AI 도구를 선정해 맞춤형 AX 전환 솔루션 구현·적용
• 인재 육성 프로젝트 운영 프로세스 전 과정을 AI관점으로 재설계(AX/DX화)
• 즉시 실무에 적용할 수 있는 AX 성장지원 교육 프로그램 패키지를 기획/개발하고 PoC 추진
• 육성·교육 프로젝트 데이터를 AI에이전트봇으로 허브관리가 되도록 세팅하여 데이터의 자산화 추진

Requirements

• 조직의 업무 프로세스를 분석한 뒤 AI 툴/솔루션을 활용해 업무 생산성을 직접 개선한 경험
• Claude code, Codex, Openclaw, Cursor, Antigravity 등 현재 핵심적인 AI 툴을 본인 실무에 능숙하게 활용하고 계신 분
• 본인이 달성했던 업무성과를 절차, 방법론, 실행가이드 등의 내용으로 구성/정리해서 필요로 하는 사람에게 전달할 수 있는 분
• 모호한 아이디어를 실행 가능한 단계(Action Item)로 구체화하고, 결과물을 도출해 본 경험이 있는 분

Preferred qualifications

• 창업 생태계에 대한 깊은 통찰을 바탕으로 1년 이상 인재 육성·교육 프로젝트를 기획·운영해 보신 분
• 업무 생산성 극대화를 위한 자신만의 프롬프트/컨텍스트 엔지니어링 스킬을 가지신 분
• 다양한 AI 솔루션을 활용해서 기업·기관 또는 스타트업의 업무 자동화를 실제 제공했던 이력을 가지신 분
• B2B, B2G 기업/기관과 계약 형태로 프로젝트 수행을 경험해보신 분

Benefits

유디임팩트는 구성원이 압도적인 밀도로 실행하고,
그러면서도 지치지 않고 전진할 수 있도록 실질적인 지원 체계를 구축합니다.

■ 몰입을 위한 환경
• 업무 효율을 극대화할 수 있는 장비 지원
• 몰입을 선택한 날엔 저녁 식사 및 택시비 지원
• 사옥 1층 카페 제휴 할인

■ 구성원을 위한 케어
• 수습 종료 후 매월 5만 원 복지 포인트 지급
• 1년 이상 근속 구성원 대상 건강검진 지원
• 첫 출근의 몰입을 돕는 웰컴 키트 제공

■ 확실한 존중과 휴식
• 생일 당일 오후 4시 조기 퇴근
• 장기 근속자 대상 리프레시 휴가
• 명절 선물 및 경조사 지원

Hiring process

유디임팩트는 불필요한 기다림을 지양합니다.
우리는 지원자의 실행력과 성과, 그리고 일하는 방식의 적합성을 빠르고 명확하게 확인하는 전형을 운영합니다.
모든 전형은 당신의 성과, 판단력, 실행력, 완결성을 확인하는 데 초점을 맞춥니다.

• 서류 접수 ＞ 1차 인터뷰 ＞ (*필요 시 진행) 2차 인터뷰 ＞ 처우협의 ＞ 최종합격 순으로 전형이 진행됩니다.
• 직무에 따라 과제 또는 레퍼런스 체크가 추가될 수 있습니다.
• 우리는 절차를 늘리기보다, 실력이 가장 잘 드러나는 과정에 집중합니다.