그로스 마케팅 주니어

About the role

스픽은 이런 회사에요:

"Our mission is to reinvent the way people learn, starting with language."

한국 사람들은 왜 영어를 수십 년씩 배워도 말하기는 어려워할까요? 언어를 잘 하려면 많이 말해봐야 합니다. 그래야 언어의 복잡한 체계가 몸에 내면화되고, 우리가 모국어를 자유자재로 구사하듯 외국어를 익힐 수 있죠. 안타깝게도 우리의 영어 학습은 높은 점수를 받는 것과 이를 위한 암기에 치중돼 있었습니다.

스픽은 이 문제에 집중했습니다. AI가 요즘처럼 익숙해지기 전부터, 자체 개발 AI를 활용해 일주일이면 1,000문장을 말할 수 있는 발화량 중심의 서비스를 만들었어요. 본질에 집중한 서비스는 자본이 중심인 포화 시장이라고 평가받던 한국 영어 학습 시장에 새로운 물결을 일으켰습니다.

2025년 상반기 기준 한국 영어학습 서비스 전 연령대 인지도 1위, 포브스 선정 AI 50, 패스트컴퍼니 선정 2025 가장 혁신적인 AI 회사, ChatGPT를 만든 OpenAI가 투자한 서비스, 기업가치 1.4조원 유니콘 등극, 일본, 대만을 비롯한 전 세계 40개국 진출 - 모두 스픽이 서비스 시작 5년 만에 이룬 성과입니다.

현재는 이러한 성장을 발판 삼아, 지속된 성장을 위해 스픽의 Growth Marketing 팀을 지원할 마케터 분을 모십니다. 페이드 마케팅과 CRM을 두루 담당하며, 새로운 학습자를 만나고 기존 학습자가 꾸준히 학습할 수 있도록 돕는 역할을 하게 됩니다. 페이드 광고와 CRM 캠페인을 세팅하고 기획에 참여하며, 캠페인 데이터를 분석해 인사이트를 정리합니다. 근무지는 서울 오피스이며, 6개월 계약직(연장 가능)입니다. 데이터를 직접 확인하고, 다음에 무엇을 해야 할지 스스로 찾아 주도적으로 일하는 분이라면 크게 성장할 수 있는 자리입니다.

What you'll do

• 한국·일본·대만 B2B 링크드인 및 메타 광고 런칭 및 운영: 캠페인·광고 세트 세팅, 리드 양식, 인메일 광고, UTM 트래킹
• B2C 페이드 소셜 지원: 크리에이터 소재 메타 업로드, 성과 모니터링 및 인사이트 공유
• 페이드 채널 성과 리포팅: 캠페인 데이터 업데이트, 주간 성과 요약, 크리에이터 협업 회고 작성
• 이메일, 푸시, 카카오톡, SMS, 인앱 메시지 등 CRM 카피 작성(A/B 테스트 베리에이션 포함) 및 CRM 채널용 이미지 에셋 기획
• 캠페인 기획에 따른 CRM 저니 세팅: 대기 시간, 세그먼트 필터, 랜덤 브랜치, A/B 테스트, 랜딩 링크 및 이미지 URL 생성
• 발송 전 CRM 캠페인 세팅 QA
• 프로모션 성수기(12~1월) 대규모 캠페인 운영 지원

Requirements

• 페이드 마케팅(메타 광고 관리자 또는 링크드인 캠페인 매니저)과 CRM/라이프사이클 마케팅 실무 경험이 모두 있는 분
• 데이터를 직접 추출하고 해석해 스스로 실행까지 이어가는 오너십이 있는 분
• 업무 완료 시 먼저 공유하고 다음 단계를 제안하는 주도적인 커뮤니케이션을 하는 분
• 그로스 마케팅과 실험에 대한 호기심이 있는 분
• 꼼꼼하고 체계적이며, 런칭 전 작업을 다시 한번 검수하는 습관이 있는 분

Preferred qualifications

• Braze, Customer.io 등 CRM 툴 사용 경험
• BigQuery 또는 구글 시트 기반 리포팅 경험
• 메타, 구글 광고 관리자 사용 경험
• 한국어 원어민 수준 및 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능자 (한국·미국 팀과 협업)

Benefits

근무 조건:
• 고용 형태: 계약직
• 근무 시간: 주 40시간 내외 (유연한 근무시간)
• 계약 기간: 6개월 계약, 성과 및 비즈니스 상황에 따라 연장 가능
• 근무 형태: 하이브리드 (주 3-4회 출근)

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스픽은 이런 분위기에서 일해요:

스픽의 본사는 미국 샌프란시스코에 있습니다. 2025년 현재 한국 서울, 일본 도쿄, 대만 타이베이, 슬로베니아 류블랴나에 오피스가 있고 아르헨티나, 스페인 등에서 일하는 동료들도 있죠. 글로벌 팀이 유기적으로 일하기 위해서 오버 커뮤니케이션을 지향하고, 문제를 함께 해결하기 위한 필수 덕목인 Low ego와 Positive curiosity를 중시합니다. 모두가 프로페셔널하지만, 모두가 겸손하며 동료를 존중합니다. 펫 프렌들리 오피스는 스픽 문화의 트레이드 마크인데요. 사무실에 오면 늘 강아지 친구들이 반겨줍니다. 치열하지만 따뜻한 분위기에서 최고의 성과를 내는 스픽 팀은 동료 간의 교감과 유대를 중요하게 생각합니다. 인원이 200명 가까이로 늘었는데도 여전히 1년에 한 번은 모든 글로벌 팀이 한 데 모여 시간을 가집니다.

Hiring process

1. 서류 접수
2. 비대면 면접
3. 대면 면접
4. 처우 협의