에이비제트

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Posted via WANTED

CSM (고객성공매니저, 7년 미만)

Posted Oct 13, 2026

Role at a glance

Job function
Customer Support & Contact Center Customer Success
Salary
Not Disclosed
Location
Seoul, South Korea
Employment
Full-time
Experience
Entry Level 0–6 years

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Qualifications

Required

  • 경력 7년 미만
  • 맡은 일을 끝까지 책임지고 마무리하는 실행력
  • 결과를 보고 “그래서 다음은 무엇인지” 말할 수 있는 분
  • 여러 업무가 동시에 발생하는 상황에서 우선순위를 정할 수 있는 분
  • 반복되는 문제를 그냥 넘기지 않고 “왜 계속 발생하지?”라고 생각하는 분
  • 고객/크리에이터와 명확하고 친절하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
  • 빠르게 변화하는 환경에서 새로운 업무를 배우는 것을 즐기는 분

Preferred

  • 본인이 한 일의 결과를 직접 정리하고 다음 계획까지 세워본 경험 (직무 무관)
  • 마케팅 직무 경험 (AE/퍼포먼스/콘텐츠)
  • B2B로 고객사를 직접 응대해본 경험
  • 인플루언서 마케팅/커머스 업계 경험
  • 업무 매뉴얼/SOP를 직접 만들고 운영해본 경험
  • 반복 업무를 도구나 자동화로 줄여본 경험

About the role

Original posting provided by 에이비제트

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About the role

인포크 위너리는 브랜드가 광고에 쓸 영상 소재를 크리에이터와 함께 만드는 서비스입니다.

CSM은 캠페인을 끝까지 운영하고, 그 캠페인이 브랜드의 문제를 실제로 풀었는지 확인해 다음 단계를 제안하는 역할입니다. 결과를 책임진다는 것은 성과를 약속한다는 뜻이 아니라, 무엇이 얼마나 달라졌는지 확인하고 다음을 정하는 일까지가 CSM의 몫이라는 뜻입니다.

What you'll do

[캠페인 운영]
• 캠페인 세팅부터 크리에이터 모집/선정/콘텐츠 제출/검수/완료까지 운영
• 광고주와 크리에이터 사이에서 발생하는 운영 이슈 해결
• 여러 캠페인을 동시에 안정적으로 운영할 수 있도록 우선순위 관리

[브랜드 문제 해소 여부 확인 및 다음 단계 제안]
• 캠페인 시작 시 합의한 브랜드 문제와 목표를 기준으로 결과 확인
• 반복/변경/기존 소재 활용/준비 보완 중 근거 기반으로 다음 단계 제안

[운영 프로세스 개선]
• 반복적으로 발생하는 운영 병목과 비효율 발견
• 사람이 계속 처리해야 하는 일을 프로세스/정책/자동화로 해결
• 운영 가이드와 SOP를 만들고 지속적으로 개선

[고객 인사이트 기반 제품 및 상품 개선]
• 운영 과정에서 광고주와 크리에이터의 반복적인 불편과 문제 발견
• 고객 요청을 단순 대응하는 데서 끝내지 않고 원인을 구조화
• Product/AM/Sales와 공유하고 제품 및 상품 개선 제안

Requirements

• 경력 7년 미만
• 맡은 일을 끝까지 책임지고 마무리하는 실행력
• 결과를 보고 “그래서 다음은 무엇인지” 말할 수 있는 분
• 여러 업무가 동시에 발생하는 상황에서 우선순위를 정할 수 있는 분
• 반복되는 문제를 그냥 넘기지 않고 “왜 계속 발생하지?”라고 생각하는 분
• 고객/크리에이터와 명확하고 친절하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 새로운 업무를 배우는 것을 즐기는 분

Preferred qualifications

• 본인이 한 일의 결과를 직접 정리하고 다음 계획까지 세워본 경험 (직무 무관)
• 마케팅 직무 경험 (AE/퍼포먼스/콘텐츠)
• B2B로 고객사를 직접 응대해본 경험
• 인플루언서 마케팅/커머스 업계 경험
• 업무 매뉴얼/SOP를 직접 만들고 운영해본 경험
• 반복 업무를 도구나 자동화로 줄여본 경험

Benefits

• 목표중심적이고 책임감 강한 팀원들
• 점심 식대 지원
• 탄력 출퇴근제(9시~11시)
• 장비 지원
• 자유로운 휴가 사용
등 최대한 업무에 집중할 수 있는 환경을 제공하려고 최선을 다하고 있습니다.

Hiring process

[서류 전형 - 1차 면접(실무) - 2차 면접(컬쳐 핏) - 레퍼런스 체크 - 처우협의&입사일 조정] 순서로 마무리됩니다.

에이비제트

About the company

에이비제트

에이비제트는 광고의 미래를 만들고 있습니다. 광고의 성패는 크게 소재와 타게팅이라는 두 가지 요소로 결정됩니다. 과거에는 타게팅이 가장 중요했습니다. 하지만 Meta, TikTok, Google과 같은 광고 플랫폼의 발전으로 타게팅은 점점 자동화되고 있습니다. 이제 광고의 가장 큰 병목은 소재입니다. 어떤 메시지가 고객을 움직이는지, 어떤 영상이 구매를 유도하는지, 어떤 표현이 브랜드의 언어가 되는지. 브랜드는 여전히 이 질문에 대한 답을 찾기 위해 많은 비용과 시간을 사용하고 있습니다. 우리는 이 문제를 해결하고자 합니다. 장기적으로 에이비제트는 AI가 광고 소재를 생성하고, 검증하고, 최적화하는 광고 소재 인프라를 구축하려고 합니다. 하지만 AI가 좋은 광고를 만들기 위해서는 먼저 학습할 데이터가 필요합니다. 어떤 소재가 성과를 냈는지, 왜 성과를 냈는지, 어떤 브랜드와 어떤 고객에게 반응했는지. 이 데이터는 인터넷에 존재하지 않습니다. 인플루언서는 세상에서 가장 빠르게 콘텐츠를 만들고, 실험하고, 반응을 확인할 수 있는 집단입니다. 우리는 크리에이터 네트워크를 통해 브랜드의 다양한 광고 소재를 생산하고, 성과 데이터를 축적하며, 광고 소재에 대한 데이터 파이프라인을 구축하고 있습니다. 인플루언서 마케팅은 우리의 최종 목적지가 아닙니다. AI 광고 소재 플랫폼을 만들기 위한 가장 효율적인 출발점입니다. 인플루언서 마케팅 시장은 빠르게 성장하고 있지만, 우리가 바라보는 시장은 그보다 훨씬 큽니다. 우리는 브랜드가 자신만의 언어를 찾는 과정을 돕고, 궁극적으로는 누구나 손쉽게 광고할 수 있는 세상을 만들고자 합니다. "광고의 민주화." 그것이 에이비제트가 만들고 있는 미래입니다. 학력, 전공, 경력등을 통한 채용은 저희의 기준과 맞지 않습니다. 가치관(일을 통한 성취감이 인생에서 가장 중요한 가치중 하나)과 높은 지능을 바탕으로 한 문제해결능력(목표를 달성하기 위해 현상황에 대한 명확한 인지를 통한 문제정의, 우선 순위 설정후 실행 반복)만 높다면 누구에게나 열려있으니 관심 있으시면 언제든 연락주세요.