프로덕트 디자이너

About the role

사장님의 복잡한 일상을, 이해하기 쉬운 제품으로 바꿉니다.

주식회사 오피온은 매장을 운영하는 사장님을 위한 서비스 ‘오너톡’을 만들고 있습니다. 매출과 입금 확인, 매입·지출 기록, 직원·고객 관리처럼 여러 곳에 흩어진 업무를 한곳에서 이해하고 처리할 수 있도록 돕는 제품입니다.

기존 앱과 Figma 디자인, 기능·화면 설계 자료를 바탕으로 사용 경험을 다듬고, 출시 이후에도 제품을 꾸준히 발전시킬 프로덕트 디자이너를 모십니다.

사장님은 매장을 운영하면서 짧은 시간에 필요한 일을 끝내야 합니다. 어떤 정보를 먼저 보여줄지, 다음 행동을 어떻게 안내할지, 처음 사용하는 분도 어디서 막히지 않고 일을 마칠 수 있을지 함께 고민하고 싶습니다.

웹·앱 UX/UI · 경력 3년 이상 · 정규직 · 주 4일 · 100% 원격
주 32시간 · 월 320만 원을 기본으로, 경력과 담당 역할에 따라 조건 협의 가능

What you'll do

• 사용자 문제와 개선 우선순위 정의: 사장님의 업무 흐름, 인터뷰와 사용성 확인을 바탕으로 해결할 문제를 정리합니다.
• 핵심 경험의 UX/UI 설계: 가입·매장 등록·서비스 연결부터 매출 확인, 고객·직원 관리까지 우선순위가 높은 흐름의 화면 구조와 UI를 설계합니다.
• 화면과 문구를 함께 다듬는 작업: 정보가 없는 상태, 로딩, 오류, 재시도, 권한에 따른 상태와 안내 문구까지 설계합니다.
• 개발 협업과 구현 확인: 사용자 흐름, 와이어프레임, 프로토타입과 디자인 의도를 전달하고, 개발 파트너와 협의하며 실제 구현 화면을 확인합니다.
• 기존 디자인 자산 정리: Figma 컴포넌트와 스타일을 정리하고, 모바일·웹 경험의 일관성과 읽기 쉬운 화면을 만들어갑니다.
• 출시 이후 개선: 사용자 반응과 운영 중 발견한 문제를 다음 디자인에 반영합니다.

입사 초기에는 사장님용 앱의 핵심 흐름 개선에 집중합니다. 이후 제품 우선순위에 따라 관련 웹 화면으로 역할을 넓혀갑니다. 맡을 범위와 일정은 함께 정합니다.

처음 3개월의 업무계획
아래는 초기 협업 방향입니다. 구체적인 과제와 순서는 합류 후 제품 일정과 함께 정합니다.
• 첫 달 — 제품과 사용자 이해: 기존 앱·Figma·설계 자료를 살펴보고, 사장님 인터뷰와 사용성 확인을 통해 먼저 개선할 흐름을 선정합니다.
• 둘째 달 — 핵심 흐름 개선: 선정한 흐름을 프로토타입으로 설계하고 확인합니다. 그 과정에서 반복되는 주요 컴포넌트를 정리합니다.
• 셋째 달 — 구현 확인과 다음 개선: 개발에 반영된 화면을 확인하고, 안내 문구와 예외 상태를 보완하며 다음 개선 과제를 정리합니다.

Requirements

• 웹·앱 UX/UI 또는 프로덕트 디자인 경력 3년 이상이신 분
• 실제 서비스의 출시나 운영에 참여하며, 자신의 디자인이 구현되는 과정까지 경험하신 분
• Figma의 Auto Layout, 컴포넌트, Variants 등을 활용해 유지·관리할 수 있는 디자인을 만드시는 분
• 사용자 문제를 정리하고, 여러 선택지 중 특정 설계를 택한 이유를 설명할 수 있는 분
• 개발자와 구현 범위·상태·우선순위를 논의하고 현실적인 해법을 함께 찾을 수 있는 분
• 원격 환경에서 진행 상황과 막힌 점을 공유하고, 일정과 업무를 스스로 관리할 수 있는 분

Preferred qualifications

• 소상공인·매장 운영 서비스, B2B 또는 SaaS 제품 디자인 경험
• 매출·거래 내역, 목록·검색·필터 등 정보가 많은 화면을 쉽게 풀어낸 경험
• 모바일 앱과 반응형 웹을 함께 설계한 경험
• 기존 제품과 디자인 자산을 이어받아 개선한 경험
• 사용자 인터뷰나 사용성 확인을 통해 설계를 수정한 경험
• 글자 크기, 대비, 터치 영역과 안내 문구까지 고려한 디자인 경험

Benefits

근무 조건
• 정규직 / 주 4일 · 하루 8시간 · 주 32시간을 기본으로, 구체적인 요일과 근무시간은 협의합니다.
• 100% 비대면 원격으로 근무하며, 주 1~2회 온라인 미팅을 진행합니다.
• 세전 월 320만 원을 기준으로 경력과 담당 역할에 따라 협의 가능합니다.
• 세부 근로조건은 채용 과정에서 안내하고 근로계약서에 명시합니다.

함께 일하는 방식
팀원들과 제품의 우선순위를 논의하고 개발 파트너와 구현을 조율합니다. 기존 설계 자료를 바탕으로 개선을 제안하고, 사용자 관점에서 제품 방향을 함께 논의할 수 있는 역할입니다.

Figma를 중심으로 디자인을 공유하며, 주 1~2회 온라인 미팅으로 주요 결정과 진행 상황을 맞춥니다. 미팅 사이에는 문서와 협업 채널로 소통합니다.

Hiring process

1. 이력서·포트폴리오 검토
2. 온라인 인터뷰 — 약 30~60분, 대표 사례를 함께 살펴보며 문제를 풀어온 방식과 협업 경험을 이야기합니다.
3. 유료 과제 및 짧은 설명 미팅 — 작은 범위의 과제를 최대 3시간까지만 작업하고, 그 시간 안의 결과물로 평가합니다. 제출 기간, 과제비와 평가 기준은 시작 전에 안내합니다. 설명 미팅은 약 20분입니다.
4. 근로조건 협의 및 최종 합류

유료 과제는 가상의 제품 상황으로 진행하며, 제출물을 실제 서비스에 사용하지 않습니다.

지원 방법
원티드 지원 기능으로 이력서와 포트폴리오(PDF 또는 링크)를 보내주세요. 채용 시 마감합니다.

포트폴리오에서는 대표 사례 1~2개를 중심으로 아래 내용을 확인할 수 있으면 좋겠습니다.
• 어떤 사용자 문제를 해결했는지
• 본인이 맡은 범위와 함께 일한 사람들
• 고려한 선택지와 최종 설계의 이유
• 개발 협업 과정과 출시·검증 후 알게 된 점

수치로 확인한 결과가 없다면, 사용자 피드백이나 사용성 확인에서 얻은 내용을 적어주세요. 공개하기 어려운 프로젝트는 인터뷰에서 설명할 수 있는 범위를 알려주셔도 됩니다.