Role at a glance
- Job function
-
Human Resources & People Operations HR Strategy & Operations Total Rewards (Compensation & Benefits) Employee & Labor Relations
- Salary
- Not Disclosed
- Location
- Seoul, South Korea
- Employment
- Full-time
- Experience
- Senior Level 8–12 years
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Qualifications
Required
- 8년 이상 HRM/Payroll 경력을 보유하신 분
- Payroll을 포함한 HR 운영 전반에 대한 탄탄한 실무 경험을 갖추신 분
- HR 제도 및 프로세스를 기획하고 개선한 경험이 있으신 분
- 노동관계법령에 대한 이해를 바탕으로 HR Risk를 주도적으로 관리할 수 있는 분
- 데이터를 기반으로 이슈를 정의하고 논리적으로 개선안을 도출하고 실행할 수 있는 분
- 다양한 이해관계자와 협업하며 명확하고 유연하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
Preferred
- 빠르게 성장하는 스타트업에서 HR을 리드한 경험이 있다면 더 좋아요!
- 평가
- 보상 등 HR 제도를 설계하고 고도화한 경험이 있다면 더 좋아요!
- HR 데이터를 분석해 조직의 인사이트와 개선안을 도출한 경험이 있다면 더 좋아요!
- 새로운 과제를 스스로 정의하고 주도적으로 실행해 성과를 만들어본 경험이 있다면 더 좋아요!
About the role
Original posting provided by 세컨신드롬
About the role
세컨신드롬의 HR 파트 리드는 이러한 경험을 쌓을 수 있어요
• 회사의 성장 방향과 구성원 경험을 연결하며 HR의 비전과 방향성을 직접 설계하고 실행할 수 있어요.
• HRM 전반을 오너십 있게 리드하며 평가·보상, 인사제도, Payroll, 노무까지 HR 전반의 전문성을 확장하고, 데이터를 기반으로 조직에 필요한 제도와 프로세스를 만들어갈 수 있어요.
HR 파트를 소개합니다
• 현재 HR 파트는 HR 파트 리드와 리쿠르터 1명으로 구성되어 있어요. 리쿠르터는 채용 A-Z와 급여 실지급을 담당하고 있으며, HR 파트 리드는 전사 HR의 방향성을 수립하고 주요 제도와 운영을 주도합니다.
What you'll do
• 전사 목표 달성을 위한 HR 비전 및 중장기 로드맵 수립
• HRM 전반 기획 및 운영
• 급여, 연말정산, 원천세, 4대보험 등 Payroll 관리
• 입·퇴사, 근태·연차 등 인사 운영
• 평가·보상 제도 운영 및 개선
• 인사 규정 수립·관리 및 노무 Risk 대응
• HR 데이터 기반 제도 및 프로세스 개선
• 기타 HR 전반의 기획 및 운영
Requirements
• 8년 이상 HRM/Payroll 경력을 보유하신 분
• Payroll을 포함한 HR 운영 전반에 대한 탄탄한 실무 경험을 갖추신 분
• HR 제도 및 프로세스를 기획하고 개선한 경험이 있으신 분
• 노동관계법령에 대한 이해를 바탕으로 HR Risk를 주도적으로 관리할 수 있는 분
• 데이터를 기반으로 이슈를 정의하고 논리적으로 개선안을 도출하고 실행할 수 있는 분
• 다양한 이해관계자와 협업하며 명확하고 유연하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
Preferred qualifications
• 빠르게 성장하는 스타트업에서 HR을 리드한 경험이 있다면 더 좋아요!
• 평가·보상 등 HR 제도를 설계하고 고도화한 경험이 있다면 더 좋아요!
• HR 데이터를 분석해 조직의 인사이트와 개선안을 도출한 경험이 있다면 더 좋아요!
• 새로운 과제를 스스로 정의하고 주도적으로 실행해 성과를 만들어본 경험이 있다면 더 좋아요!
Benefits
• 시차출퇴근제
• 다락 창고 지원
• 생일 반차 제도
• 건강검진 지원
Hiring process
• 서류지원
• 직무 적합성과 컬처핏 인터뷰
• 레퍼런스 체크
• 최종합격
• 고용 형태 : 정규직(수습기간 6개월)
• 지원 전 함께 확인해 주세요
모든 채용 절차는 해외 여행 및 출장에 결격사유가 없는 분에 한해 진행됩니다.
제출된 입사지원서, 경력기술서, 자격증 및 기타 증빙서류의 내용이 사실임을 전제로 채용 절차가 진행됩니다.
제출 서류 또는 기재 내용에 허위, 누락, 위·변조 사실이 확인될 경우 채용이 취소되거나, 입사 후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.
또한 해외 출장 또는 해외 업무 수행에 필요한 출입국에 결격사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
인터뷰 결과는 7일 이내에 안내해드리고 있습니다.
채용 포지션에 따라 채용 절차가 변경 될 수 있습니다.
About the company
세컨신드롬
Hyperspace Life Company 어디서든, 쾌적한, 주거생활을 위해 우리는 사람들의 삶을 더 넓고, 더 유연하게 만들기 위해 도시의 비좁은 공간에 질문을 던졌습니다. 그리고 그 해답으로 미니창고 다락이 탄생했죠. 전국 220개 지점 압도적 1위, 재이용률 94%, 누적 이용 13만 건 이 숫자들은 우리가 만들어온 방식이 틀리지 않았다는 걸 증명합니다. 공간을 다루는 방식을 바꿨고, 무인 자동화와 차별화된 UX로 그 변화를 실제 경험으로 만들어온 우리는 이제, 더 큰 질문을 던집니다. “이 거대한 변화의 한가운데, 당신은 어떤 공간에 있을 건가요?” 도시 공간을 넓히는 우리의 혁신은 이제 2028년 800개 지점 확장, 그리고 IPO라는 거대한 공간으로 확장됩니다. IoT 연동 등 주거 패러다임을 바꾸는 하드에셋 전략을 통해, 우리는 단순한 보관을 넘어 데이터 기반 플랫폼으로 진화하고 있습니다. 빠르게 성장하는 조직에서 지분과 성과가 연결된 진짜 보상을 얻고 IPO 전후의 변화 속 핵심 멤버로서 밀도 높은 성장을 경험하며 공간을 넘어 삶의 방식까지 바꾸는 변화의 플레이어가 될 수 있는 성장·보상·경험이라는 기회를 함께할 주역들을 집중 영입 중입니다. 우리는 변화를 기회로 삼고, 불확실성 속에서도 방향을 만들어내며 익숙함보다 가능성을 택합니다. 세컨신드롬이 제안하는 새로운 공간에, 당신의 커리어의 이륙이 시작됩니다. 바로, 지금. ▷ 2026.03 지점 220호점 돌파 ▷ 2025.03 영국 파이낸셜타임스 아시아-태평양 지역 고성장 기업 선정 3년 연속 선정 ▷ 2024.11 ‘2024 도시·지역혁신대상’ 국토교통부장관상 수상 / 도시·지역혁신 산업박람회, 특화형 공간 부문 ‘대상’ ▷ 2024.06 지점 100호점 돌파 ▷ 2023.03 신용보증기금 ‘프리 아이콘’에 선정 ▷ 2022.12 40억원 B-bridge 투자 유치 ▷ 2022.09 메가박스중앙 셀프스토리지 서비스 ‘보관복지부’ 인수 ▷ 2022.06 ‘무인 스토리지 운영 방법 및 시스템’ 특허 등록 / ‘비인가 보관 물품 탐지 방법 및 시스템’ 특허 등록 ▷ 2022.03 다락 AI 관제솔루션 출시 / 다락 공동투자 ‘다락 크라우드’ 론칭 ▷ 2021.10 서울특별시 공유기업 지정 ▷ 2021.09 공실제로솔루션 ‘다락 파트너스’ 서비스 출시 ▷ 2022.02 주간동아 ‘올해의 브랜드파워’ 셀프스토리지 부문 1위 ▷ 2021.01 국내 최초 B2B 주거 공급 확정 / 100억원 규모 시리즈 B 투자 유치 ▷ 2022.01 스마트시티 융합 얼라이언스 회원사 선정 ▷ 2021.12 30억원 규모 시리즈 A 투자 유치 ▷ 2019.09 강남구 일자리창출 우수기업 선정 ▷ 2017.08 ㈜세컨신드롬 벤처기업 인증 ▷ 2017.02 국내 유일 글로벌 셀프스토리지 협회(SSAA) 인증 ▷ 2016.08 미니창고 다락(daLock) 1호점 오픈 ▷ 2016.04 (주)세컨신드롬 설립