프로덕트 오너 (PO)

About the role

티웨이브(TWAVE)는 핀테크·커머스·여행을 아우르는 소셜 핀테크 플랫폼 '아임인(imin)'을 통해 사용자의 일상, 소비, 금융 활동 전반을 더 쉽고 더 편리하게 연결하는 경험을 만들어가고 있습니다.

우리는 복잡한 서비스를 누구나 이해하고 사용할 수 있도록 단순화하며, 일관된 제품 전략과 구조적인 문제 해결을 통해 사용자 중심의 프로덕트 경험을 지속적으로 고도화하고 있습니다.

아임인의 담당 프로덕트 파트를 책임지고, 요구사항 정의부터 배포, 성과 측정까지 피쳐의 전 과정을 주도할 프로덕트 오너(PO)를 찾고 있습니다.
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이렇게 일해요
• 명확한 오너십: 각 포지션이 책임지는 산출물이 정해져 있고, 오너는 산출물의 최신성과 정합성을 끝까지 책임집니다.
• 빠른 이행: KPI를 기준으로 가설을 수립하고 이를 증명하기 위한 가장 효율적인 스펙으로 설계하여 빠르게 가설을 검증합니다.
• 숫자로 판단합니다: 모든 피쳐는 목표 지표와 측정 기준을 미리 정의하고, 배포 후 성과로 다음 액션을 결정합니다.

What you'll do

1. 담당 프로덕트 파트 마일스톤 수립
• 프로덕트 KPI 달성을 위한 담당 파트의 분기 로드맵과 마일스톤 수립
• 마일스톤별 목표 지표와 완료 기준 정의 및 피쳐 우선순위 결정
• 로드맵 변경 시 이해관계자 공유
2. 피쳐 단위 요구사항 정의
• 사용자 행동 데이터, VOC, 타 부서 요구사항 분석을 통한 문제 정의
• 제품 요구사항 문서(PRD) 작성: 배경과 문제 정의, 목표 지표
• 제품 기능사양 문서(PSD) 작성: 유저 스토리, 정책, 기능 목록, 상세 동작 규칙, 상태 정의, 예외·에러 케이스, 데이터 정의, 알림·메시지 정의
3. 하위 산출물 정합성 및 컴플라이언스 관리
• 화면정의, 기술사양, 테스트 문서가 PRD/PSD 의도와 일치하는지 검토 및 피드백
• 화면정의 문서 최종 승인
• 법무·보안·정보보호 컴플라이언스 검토 요청 및 결과를 기획 산출물에 반영
4. 피쳐 단위 배포 매니징
• 배포 전까지 발생하는 이슈에 대한 자체 의사결정 및 최종 산출물 도출
• 디자인·개발·QA 일정 조율, 배포 일정 및 체크리스트 관리
5. 피쳐 단위 성과 분석
• 측정 기간, 비교군, 데이터 출처를 사전 정의하고 PRD 목표 지표 기준으로 성과 측정
• 결과와 학습 포인트를 정리하여 보고하고 후속 개선안 제안

Requirements

• 총 경력 5년 이상(PM/PO 경험 포함)
• IT 플랫폼 및 B2C 서비스 기획 경험 보유
• 요구사항 문서(PRD)와 기능 명세(PSD/기능정의서)를 직접 작성하고 출시까지 완성한 경험
• 디자인·개발·QA와 협업하여 일정과 이슈를 관리하고 배포까지 주도한 경험
• 데이터 기반 문제 정의 및 성과 측정 능력

Preferred qualifications

이런 분이면 더욱 잘 맞아요
• "왜 이 기능이 필요한가?"를 먼저 고민하고, 목표 지표로 답을 정의하는 분
• 맡은 영역의 결과물을 끝까지 책임지는 오너십을 가진 분
• 정책과 예외 케이스까지 빈틈없이 정의하는 문서화를 즐기는 분
• 핀테크 서비스에서 정책·약관·개인정보 등 컴플라이언스 이슈를 다뤄본 분
• Amplitude 등 분석 도구로 퍼널과 사용자 행동을 직접 분석해본 분
• Braze 등 CRM 도구를 활용한 가설 검증 또는 마케팅 조직과의 협업 경험이 있는 분
• AI를 통해서 프로세스 효율화/자동화와 높은 성과를 만들어낸 경험이 있는 분
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포트폴리오 제출은 필수입니다. (직접 작성한 PRD/PSD 등 기획 산출물과 성과 분석 사례 포함 권장)

Benefits

-최고 수준의 보상: 업계 최고 수준의 급여와 성과에 따른 인센티브를 제공합니다.
-성장 기회: 빠르게 성장하는 스타트업에서 핵심적인 역할로 성장할 수 있는 기회를 드립니다.
-자율적인 업무 환경: 유연근무, 자율 복장 등 효율적인 업무를 위한 환경을 지원합니다.
-최고의 업무 장비: 최신 장비와 필요한 모든 소프트웨어를 아낌없이 지원합니다.
-배움의 기회: 직무 관련 교육, 세미나 참석 등 자기계발을 적극 지원합니다.
-쾌적한 근무 환경: 8~10시 자율 출퇴근, 월10만원 개인법인카드, 스낵바/커피, 여름휴가 등등 많은 것들을 제공해드리고 있습니다.

Hiring process

서류 전형 ＞ 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격
※ 필요에 따라 전형이 추가될 수 있어요.
※ 필요에 따라 레퍼런스 체크가 진행될 수 있어요.