Role at a glance

Job function: AI & Data Large Language Model (LLM) Engineering
Salary: Not Disclosed
Location: Seoul, South Korea
Employment: Full-time
Experience: Mid Level 3–5 years

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Qualifications

Required

Claude Code, Codex 등 AI Coding Agent를 활용해 서비스나 기능을 직접 구축해 본 경험이 있는 분
운영팀에서 사용하는 Admin
Dashboard
백오피스 등 내부 시스템을 직접 개발한 경험이 있는 분
AI를 단순히 사용하는 것을 넘어 실제 업무 자동화에 적용해 본 경험이 있는 분
능동적으로 문제를 찾고 빠르게 개선을 실행할 수 있는 분
"개발했다"가 아니라 "실제 업무가 얼마나 개선됐는가"에 관심이 있는 분
비개발 직군의 입장을 이해하고, 동료와 책임감있게 커뮤니케이션할 수 있는 분

Preferred

크리에이터
디지털 IP
콘텐츠를 창작하여 활동하시는 분
AI 자동화로 줄인 업무시간 또는 비용을 수치로 보여줄 수 있는 분
생성형 AI를 활용해 실제 업무에 적용 가능한 결과물(Product/Tool/Automation)을 만들어 본 경험이 있는 분
API, MCP, Webhook 등으로 여러 서비스와 AI를 연결해 실제 운영 환경까지 적용해 본 경험이 있는 분
SQL로 필요한 데이터를 직접 조회
가공하는 데 능숙한 분

About the role

Original posting provided by 오지큐(OGQ)

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About the role

• 회사

OGQ는 130만 명의 크리에이터가 이모티콘·이미지·음원 등 콘텐츠를 등록하고, 이를 NAVER, SOOP, 채팅+, 그라폴리오 등 여러 플랫폼을 통해 191개국 1,700만 사용자와 거래할 수 있는 인프라를 만들어 온 크리에이터 IP 플랫폼입니다.

지금은 한 단계 더 나아가, "Buy Once, Use Everywhere"를 지향하며 크리에이터의 IP가 특정 플랫폼에 갇히지 않고 어디서든 거래·사용·정산되는 AI Native OGQ마켓을 구축하고 있습니다.

이를 통해 웹툰·웹소설, 3D 자산과 VRM 아바타, AI Agent와 프롬프트까지 다양한 디지털 IP의 등록(Studio), 거래(Market), 사용과 정산(Clearing)을 하나의 흐름으로 연결해 나가고 있습니다.

• 포지션 요약

"운영 인력이 반복 업무에서 벗어나 판단과 의사결정에 집중하게 만든다"

AI Operations Engineer는 운영팀 안에서 AI와 소프트웨어로 반복 업무를 자동화하고 운영 생산성을 높이는 직무입니다.

서비스 운영 과정에서 반복되는 업무와 비효율을 찾아내고, "이 일을 사람이 계속 해야 하는가?"라는 질문에서 출발합니다. 그리고 AI Agent, LLM, API, Workflow, 내부 Tool을 조합해 실제로 작동하는 자동화 시스템을 만듭니다.

입사 후 첫 과제는 지금 운영 중인 NAVER·SOOP·채팅+·그라폴리오 서비스의 반복 업무입니다. 효과를 바로 잴 수 있는 곳부터 줄여 나가고, 새 OGQ마켓이 상용으로 열리면 그 운영까지 넓힙니다.

What you'll do

1. 운영 업무 자동화 (현재 운영 서비스 우선)
• NAVER·SOOP·채팅+·그라폴리오 등 서비스별 운영 Workflow 통합 및 자동화
• Excel / Google Sheets / Admin에서 반복되는 데이터 취합·정리·검증 자동화
• 매출·정산·콘텐츠·크리에이터 데이터 모니터링 자동화
• 반복적인 파트너 요청 및 운영 데이터 추출 프로세스 개선

2. AI 기반 운영 시스템 개발
• LLM 기반 운영 Agent 및 Workflow 설계·개발
• 콘텐츠 심사·분류·태깅·요약 등 AI 기반 자동화 Tool 개발
• 운영 문서·정책·히스토리를 기반으로 한 사내 Knowledge Assistant 구축

3. 내부 Product / Tool 개발
• 운영팀이 직접 사용하는 Admin Tool 개발·개선
• 운영 데이터를 SQL로 조회하고 필요한 데이터 파이프라인 구성
• 반복 업무를 API·Webhook·Script·Agent 기반 Workflow로 전환

데이터 접근 원칙
이 자리는 매출·정산·크리에이터 개인정보를 다룹니다. 입사 첫 주에 아래 원칙을 함께 익힙니다.
• 읽기 전용이 기본입니다. 운영 데이터를 바꾸는 자동화는 담당자 승인과 기록을 거쳐 실행합니다
• 실명·연락처·계좌 등 개인정보는 가려서 다루고, 필요한 최소 범위만 봅니다
• 자동화가 돈을 움직이는 경우(정산·환불·지급)는 사람이 최종 확인하는 단계를 둡니다

Requirements

• Claude Code, Codex 등 AI Coding Agent를 활용해 서비스나 기능을 직접 구축해 본 경험이 있는 분
• 운영팀에서 사용하는 Admin·Dashboard·백오피스 등 내부 시스템을 직접 개발한 경험이 있는 분
• AI를 단순히 사용하는 것을 넘어 실제 업무 자동화에 적용해 본 경험이 있는 분
• 능동적으로 문제를 찾고 빠르게 개선을 실행할 수 있는 분
• "개발했다"가 아니라 "실제 업무가 얼마나 개선됐는가"에 관심이 있는 분
• 비개발 직군의 입장을 이해하고, 동료와 책임감있게 커뮤니케이션할 수 있는 분

Preferred qualifications

• 크리에이터·디지털 IP·콘텐츠를 창작하여 활동하시는 분
• AI 자동화로 줄인 업무시간 또는 비용을 수치로 보여줄 수 있는 분
• 생성형 AI를 활용해 실제 업무에 적용 가능한 결과물(Product/Tool/Automation)을 만들어 본 경험이 있는 분
• API, MCP, Webhook 등으로 여러 서비스와 AI를 연결해 실제 운영 환경까지 적용해 본 경험이 있는 분
• SQL로 필요한 데이터를 직접 조회·가공하는 데 능숙한 분
• 개인정보·결제 데이터를 다루는 시스템에서 권한 관리를 해 본 분

Benefits

• 성과/역량 기반 스톡옵션 지급 (OGQ는 2027년 IPO 목표)
• 점심, 저녁 식사비(1식 12,000원) 지원
• 휴가 비용 지급(연 1회 50만원)
• 생일자 선물 지급
• 사내 휴게실 제공(안마의자)
• 무제한 간식 제공
• 인강·컨퍼런스 참여 등 스킬업을 위한 교육 지원
• 도서비 지원
• 매월 마지막 주 금요일 조기 퇴근
• 매년 건강검진 지원
• 경조사비 지급
• 분기별 OGQ 팀 문화데이 진행(인당 5만원 지원, 조기 퇴근)

Hiring process

서류전형 및 AI Agent QA ＞ 1차 실무진 인터뷰 ＞ 2차 임원진 인터뷰 ＞ 3차 팀 인터뷰 ＞ 처우협의 ＞ 최종합격

• AI Agent QA: 서류 접수 후 OGQ AI Agent가 제출하신 이력서·포트폴리오를 바탕으로 질문을 드리며, 온라인으로 답변해 주시면 됩니다.
• 면접 단계별로, 면접 내용에 따라 추가 과제가 주어질 수 있습니다.
• 채용 후 수습 기간은 3개월입니다. 연봉은 동일합니다.(실제로 줄인 업무시간·비용을 숫자로 보여 주는 것을 평가의 중심으로 삼습니다.)

About the company

오지큐(OGQ)

OGQ는 크리에이터를 위한 생태계 조성과 더 나은 디지털 리소스 시장을 위해 나아갑니다. OGQ는 글로벌 1,700만 명의 크리에이터와 함께 월 6백만여 명이 찾아오는 크리에이터 플랫폼으로, 누적 콘텐츠 다운로드는 28억 건이며 월 평균 3천만 건 이상의 콘텐츠가 소비됩니다. 네이버 OGQ마켓, 아프리카tv OGQ마켓, OGQ Picreative, OGQ Backgrounds 등 다양한 서비스를 운영하고 있으며, 전 세계 모든 크리에이터들이 창작에 집중하고 팬과 소통할 수 있도록 소셜 크리에이터 플랫폼을 만들어나갑니다. 크리에이터가 창작한 스티커, 이미지, 동영상, 폰트, 음원, 악보 등 디지털 저작권 콘텐츠는 OGQ의 다양한 파트너 마켓을 통해 사용자에게 제공되며, 크리에이터의 수익 증대를 위해 마켓은 계속해서 확장됩니다. 크리에이터와 팬을, 크리에이터와 커머스를 연결합니다. 내가 좋아하는 크리에이터의 콘텐츠가 적용된 상품을 주문할 수 있고, 크리에이터가 직접 고르고 사용해본 상품을 주문할 수도 있습니다. 오늘도 우리는 크리에이터와 팬을 연결하기 위해 고민하고, 크리에이터의 수익 창출에 도움이 되는지 생각합니다. 우리가 하는 모든 일의 중심에는 크리에이터가 있고, 크리에이터의 성장과 새로운 기회를 위해 노력합니다. OGQ와 함께 전 세계의 모든 크리에이터가 존중받을 수 있는 세상을 만들어갈 새로운 동료를 찾고 있습니다. For Creators! [이런 분들과 함께 일하고 싶어요] - 함께 고민하고 시도해 나갈 동료를 원합니다. - 매일, 오래 버티는 힘을 믿는 동료를 원합니다. - 몰입된 사람들의 생각을 기꺼이 존중하는 동료를 원합니다. - 함께 팀으로 서로에게 배우며 성취하는 주인을 원합니다. - 동료에게 배울 것을 찾아내고, 그 성취를 공유하는 조직을 원합니다. - 자신은 물론 동료도 성장 시켜 줄 사람을 찾습니다. [채용 절차] 1. 서류 검토 - 보내주신 소개서와 경력서를 바탕으로 검토, 인터뷰 요청드립니다. 2. 1차 실무 인터뷰 - 담당부서 리더(본부장, 리더) 혹은 실무 책임자와 함께 기본적 업무 적합성 관련 인터뷰를 진행합니다. - 저희 업무 내용을 상세히 설명해 드립니다. - 지원자의 경험과 이력에 비추어 저희와 함께 할 수 있는 분인지 꼼꼼히 따져봅니다. - 지원자가 회사에 대해 궁금한 내용을 최대한 해결하고 갑니다. 3. 2차 CEO & Directors 인터뷰 - 대표이사 및 주요 사업본부 본부장님들과의 미팅입니다. - 서로 궁금한 것을 묻고 답하면서, 회사의 비전을 설명하는 시간을 갖기도 하며, 회사에 합류하고 싶은 이유도, 어떤 기여와 성장을 함께 할 수 있을 것인지 등을 이야기합니다. - 지원하신 분 역시 이 회사가 내가 오랫동안 함께 할 수 있는 회사일지, 그런 분위기인지 확인하는 시간입니다. 4. 연봉 및 출근 일자 협의 - 기본적으로 '전 직장 연봉+a'를 추구합니다. - 이전 직장 및 동료와 무리 없는 이별을 하실 수 있도록 배려합니다. 5. 안내 사항 - 인터뷰는 시험이 아닙니다. 회사와 지원자가 서로 이야기하고 의견을 나누면서, 우리 함께 할 수 있을 만한 사람들인지, 맘에 드는지, 서로 성장과 발전에 기여할 수 있는지 등을 알아보는 시간입니다. 그래서 인터뷰어도 떨리는 마음으로 많은 것을 여쭤보고 대답하려 합니다. 많이 질문해주세요. - 궁금하신 내용에 대해서 서로 많이 묻고 대답하면서 '함께의 가능성'을 맞춰보기를 원합니다. - 회사는 지원자가 제출해주신 서류를 꼼꼼히 보고, 최대한 그분을 자세히 알고 싶어 합니다. 지원자분께서도 최대한 저희 회사에 대해 많은 공부를 하고 오시면 더 깊은 이야기를 할 수 있습니다. - 인터뷰를 위해 방문해주실 경우, 소정의 인터뷰 비용을 지급합니다.