Marketing Project Manager Oncologie

Marketing Project Manager Oncologie

Jij neemt initiatief, houdt overzicht en brengt ideeën tot leven. In deze rol krijg je de vrijheid én verantwoordelijkheid om impact te maken voor patiënten, samen met een gedreven team binnen een innovatieve en mensgerichte organisatie.

De mooie dingen die jij gaat doen

Als Marketing Project Manager binnen onze business unit Oncologie ben je verantwoordelijk voor de digitale content en de uitvoering van onze marketingactiviteiten binnen borstkanker, gynaecologische kanker en kanker van het maag-darmstelsel. Je maakt de content zelf: van eerste idee en tekst tot het uiteindelijke materiaal, en je bepaalt via welke kanalen die content bij de doelgroep terechtkomt. Daarnaast ontwikkel je campagnemateriaal, werk je de digitale klantreis uit en vertaal je de strategie naar concrete content.

Je werkt aan meerdere projecten tegelijk en houdt daarbij het overzicht. Je coördineert lanceringen, organiseert congressen en nascholingsbijeenkomsten en bewaakt processen rond contracten en compliance. Ongeveer 80% van je tijd gaat naar het maken en produceren van (digitale) content; de overige 20% naar coördinatie, afstemming en projectmanagement.

Je werkt nauw samen en ondersteund het Brand Team, net zoals je collega’s van sales en medical affairs. Je leert snel hoe verhoudingen tussen de interne teams en externe partners liggen en weet daar goed op in te spelen. Door je gestructureerde aanpak lopen campagnes en projecten op tijd, binnen budget en in lijn met de strategie.

De rol is operationeel en tactisch. Je ondersteunt het Brand Team bij de uitvoering van de strategie en vertaalt plannen naar effectieve content en campagnes. Samen met collega's zorg je ervoor dat onze boodschap via de juiste kanalen de juiste zorgverleners bereikt. Kennis van verschillende kanalen, oog voor kwaliteit en creativiteit zijn daarbij belangrijk.

Wie zoeken wij?

Je hebt aantoonbare ervaring met digitale marketing en contentcreatie, bijvoorbeeld bij een digitaal bureau of in een vergelijkbare functie. Ervaring binnen de farmaceutische sector of oncologie is een pre, maar geen vereiste. Belangrijker vinden wij dat je sterke content kunt ontwikkelen, projecten zelfstandig kunt uitvoeren en energie krijgt van samenwerken in een dynamische omgeving.

• Ervaring met digitale marketing en contentcreatie.
• Ervaring met projectmanagement.
• Affiniteit met het voorbereiden en ondersteunen van productlanceringen, met de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen.
• Sterk organisatorisch vermogen en het vermogen om meerdere projecten tegelijk te managen.
• Ambitie en potentieel om door te groeien binnen marketing.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Jouw competenties:

• Je begrijpt hoe besluitvorming binnen een organisatie werkt en weet belanghebbende met verschillende belangen mee te krijgen.
• Je kunt mensen meekrijgen zonder formele aansturing.
• Je houdt overzicht over meerdere projecten, processen en deadlines.
• Je hebt oog voor kanalen, formats en content die aansluiten bij de doelgroep.
• Initiatiefrijk & creatief,  je komt met ideeen en pakt kansen aan.
• Stevig in je schoenen,  je staat er, ook als de druk toeneemt.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Wij kijken uit naar jouw komst

Je stapt in op een belangrijk moment voor ons Oncologie team. Ons portfolio groeit, net als de complexiteit van het speelveld in de eerstelijns- en tweedelijnszorg. Je leert niet alleen het vak van ervaren collega’s, maar bouwt ook mee aan nieuwe projecten, duurzame innovaties en cross-functionele strategieën. Deze rol is een perfecte opstap naar bijvoorbeeld een toekomst als Brand Manager. We begeleiden je daar graag bij.

Jij zet je in en daar ontvang je veel voor terug
Als Marketing Project Manager kun jij, naast een competitief salaris, onder andere rekenen op:

• bovenop je maandsalaris een aantrekkelijke bonusregeling en een dertiende maand.
• een elektrische auto van de zaak.
• veel doorgroeimogelijkheden, óók internationaal.
• toegang tot interne opleidingen en trainingen 
• de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• deels flexibele werktijden zodat je bijvoorbeeld net die file ontwijkt.
• 27 vakantiedagen én extra vrije dagen (bijvoorbeeld op je verjaardag, Goede Vrijdag en tussen kerst en oud en nieuw).
• flexibele vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden waarbij jezelf kan kiezen hoe je deze wilt inzetten (denk aan een flexibel welzijn-budget, maar ook keuze uit feestdagen-kalenders op basis van verschillende geloofsovertuigingen)
• een goede pensioenregeling

Samen met AstraZeneca van betekenis
Met het werk dat jij bij ons doet, draag ook jij bij aan méér kwaliteit van leven. En aan een langere levensverwachting, voor mensen met een ernstige (chronische) ziekte. Samen met 85.000 collega’s wereldwijd verleggen we de grenzen van de wetenschap. Om medicijnen te ontwikkelen die voor patiënten hét verschil maken. Het streven is maximale impact met minimale gevolgen voor milieu en klimaat.

Jij gaat op de dagen dat je op kantoor werkt aan de slag op ons hoofdkantoor in Den Haag. Hier werken zo’n 230 collega’s. Als project manager krijg je de ruimte om ook thuis te werken. Je krijgt veel vrijheid in hoe jij je werk organiseert. Je zal merken dat je in een hecht team terechtkomt. Je collega’s staan open voor ideeën iedereen helpt elkaar graag. Waarbij we niet vergeten om successen met elkaar te vieren. Je leert je fijne collega’s snel genoeg kennen. Tijdens het werk. En ook tijdens bijvoorbeeld de interne trainingen, gezamenlijke lunches, teamuitjes en het jaarlijkse zomer- en kerstfeest.

Enthousiast? Solliciteer vandaag nog!
Nog vragen? Onze recruiters (Karin Raadschelders, Caroline van Oppen) beantwoorden ze graag. Zij zijn bereikbaar via [email protected] of 085 - 047 02 44.
Wij hopen je snel te spreken!

Acquisitie door werving en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.

Om in aanmerking te komen voor deze vacature moet je een online sollicitatie indienen. De vacature blijft online totdat deze is ingevuld. 

Date Posted

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.