Role at a glance
- Job function
-
Human Resources & People Operations HR Strategy & Operations
- Salary
- Not Disclosed
- Location
- Seoul, South Korea
- Employment
- Full-time
- Experience
- 6–13 years
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Qualifications
Required
- 경력: 인사 전반(HR Generalist) 실무 경력 6년 이상인 분
- 역량: 에이전시 특유의 빠른 업무 속도와 프로젝트 기반 비즈니스 구조를 깊이 있게 이해하시는 분
- 경험: 평가 시스템을 직접 설계 경험 필수 , 아웃소싱 인력을 포함한 리소스 관리 경험이 있는 분
- 스킬: 논리적인 문서화 능력(PPT/Notion 등) 및 데이터를 기반으로 한 설득력 있는 커뮤니케이션 능력
Preferred
- 디지털 에이전시 또는 IT 스타트업(고성장 조직)에서 HR 체계를 직접 구축해 보신 분
- 프로젝트 매니지먼트 툴(Jira, Slack, Asana 등) 활용 능력이 우수하신 분
- 공인노무사 자격 보유자 또는 관련 법률 지식이 해박하신 분
- 유연한 커뮤니케이션으로 논리적인 설득 능력이 탁월하신 분
- 성장하는 조직에 맞춤형 전략을 제안하고 실행하는 의지가 있는 분
- IT 비즈니스에 대한 높은 이해를 가지신 분
About the role
Original posting provided by 앱노트
About the role
앱노트와 함께할
HR Manager를 찾습니다.
앱노트는 패러다임 전환을 통해 프로세스를 개선합니다
전통적 시대에서 디지털 시대로 전환하는 과도기에 사람들이
더 정확한 기술을 선택할 수 있도록 최선의 방법을 제시합니다.
디지털 전환을 통해 서로가 연결되고 미래를 예측하는 새로운 업무 환경으로 변화시킵니다.
앱노트는 기술 혜택을 공유합니다.
세상은 계속해서 발전하고 새로운 기술이 개발되지만 그 혜택을 누리는 사람은 많지 않습니다.
앱노트는 그 격차를 점진적으로 줄이며 기술의 발전보다 기술발전의 혜택을 모두 누릴 수 있도록 돕습니다.
What you'll do
1. 성과 관리 및 상시 피드백 시스템 구축
• 성과 평가 체계 설계: 에이전시 직무별(기획, 디자인, 개발, 마케팅 등) 특성을 반영한 KPI 및 OKR 기반
평가 시스템 기획
• 상시 피드백 시스템 운영: 프로젝트별/분기별 성과기록, 소통하는 프로세스 개발 및 안착
• 보상 전략 수립: 평가 데이터 기반 연봉 협상 가이드라인 및 성과 중심 인센티브 체계 설계
2. 인사 운영 및 노무 리스크 관리 (추가/강화)
• 규제 준수 및 노무 대응: 근로기준법 기반의 취업규칙 최신화, 연장/휴일 근로 관리, 노사 협의 및
인사위원회 운영 등 잠재적노무 이슈 사전 방지 및 대응
• 인사 데이터 및 행정: 인사 프로파일 시스템(Skill-set, 프로젝트 이력) 구축 및 근로계약, 급여 기초 자료 관리
• 인력 가동률(Utilization) 분석: 프로젝트 파이프라인에 따른 내부 인력 가동 현황 데이터화 및 의사결정 지원
3. 채용, 온보딩 및 정부 지원금 활용 (추가/강화)
• 전략적 채용 및 리텐션: 에이전시 최적화 인재 확보 전략 수립 및 입사자 초기 3개월 밀착 관리(Onboarding)
4. 아웃소싱 리소스 매니지먼트
• 외부 파트너 풀(Pool) 구축: 즉시 투입 가능한 고숙련 프리랜서 및 전문 외주사 DB 관리
• 계약 및 리스크 관리: NDA(비밀유지협약), 업무 위수탁 계약 체결 및 단가 적정성 검토
• 협업 운영: 내/외부 리소스 간 R&R 정의 및 협업 프로세스 가이드 수립
5. 기업 문화 및 지식 자산화
• 업무 원칙(Playbook) 명문화: 에이전시 전문가로서의 일하는 방식 문서화 및 내재화
• 내부 지식 공유(L&D): 프로젝트 Lessons Learned 공유 및 사내 세미나 활성화 지원
Requirements
• 경력: 인사 전반(HR Generalist) 실무 경력 6년 이상인 분
• 역량: 에이전시 특유의 빠른 업무 속도와 프로젝트 기반 비즈니스 구조를 깊이 있게 이해하시는 분
• 경험: 평가 시스템을 직접 설계 경험 필수 , 아웃소싱 인력을 포함한 리소스 관리 경험이 있는 분
• 스킬: 논리적인 문서화 능력(PPT/Notion 등) 및 데이터를 기반으로 한 설득력 있는 커뮤니케이션 능력
Preferred qualifications
• 디지털 에이전시 또는 IT 스타트업(고성장 조직)에서 HR 체계를 직접 구축해 보신 분
• 프로젝트 매니지먼트 툴(Jira, Slack, Asana 등) 활용 능력이 우수하신 분
• 공인노무사 자격 보유자 또는 관련 법률 지식이 해박하신 분
• 유연한 커뮤니케이션으로 논리적인 설득 능력이 탁월하신 분
• 성장하는 조직에 맞춤형 전략을 제안하고 실행하는 의지가 있는 분
• IT 비즈니스에 대한 높은 이해를 가지신 분
Benefits
• 자기계발(업무 관련 도서 및 콘텐츠 구입 지원, 사내 스터디 지원)
• 정부 지원 사업 참여(중소기업 청년 소득세 감면)
• 장기 근속, 휴가, 연차(3/5/8년마다 장기근속 상여금 지급, 명절 선물 제공, 경조사 휴가 지급, 생일반차제도)
• 육아휴직(만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀의 양육을 위한 육아휴직 신청시 1년 이내 범위에서 부여)
• 회식비 지원(회사 전체적 회식 및 행사 별도로 분기별 인당 최대 4만원 회식비 지원)
• 오전 10시부터 오후 6시까지 주 5일제로 근무
• 4대보험 및 퇴직연금 제공
• 월 1회 원격근무 사용 가능
About the company
앱노트
경험하고, 분석하고, 개선하고, 비효율은 몸에서부터 거부하는 사람들! appknot는 2011년에 시작한 회사로 제약, 금융, 교육 등 다양한 산업 영역에 솔루션을 공급해왔습니다. 스마트 디바이스에 최적화된 디지털 콘텐츠를 생산, 배포, 분석하는 appknot는 국내외 기업의 모바일 애플리케이션 서비스를 위한 컨설팅에서 구축 운영까지 다양한 성공사례를 보유하고 있습니다. 앱노트는 기술 혜택을 공유하고, 패러다임 전환을 통해 프로세스를 개선합니다. 기술발전의 혜택을 모두 누릴 수 있도록 돕고, 더 정확한 기술을 선택할 수 있도록 최선의 방법을 제시합니다. [Our Value] Make 'Innovative' Product - 유저의 삶을 더 나은 방향으로 변화시킬 제품을 만듭니다. Think 'Creatively' - 창의적인 아이디어를 제시하여 심미적 만족도가 높은 제품을 만듭니다. Always Have 'Confidence' - 전문성을 바탕으로 자부심을 가지고 소통합니다. Make Some New 'Experience' - 끊임없이 탐구하며 새로운 도전을 즐깁니다.