Product Designer

About the role

AB180은 AI와 데이터로 기업의 성장을 가속화하는 B2B SaaS 회사입니다. 자체 개발한 Airbridge는 광고 성과를 측정하는 MMP(Mobile Measurement Partner)로, 한국 시장 점유율 1위를 차지하며 27개국 1,000개 이상의 앱과 600개 이상의 브랜드가 사용하는 솔루션으로 자리 잡았습니다.

Airbridge는 Google, Meta, TikTok 등 글로벌 플랫폼이 신뢰하는 아시아 유일의 MMP입니다. 동시에 AB180은 세계 1위 제품 분석 도구 Amplitude와 고객 인게이지먼트 플랫폼 Braze의 국내 공식 파트너로서, 풀스택 마테크 포트폴리오를 구축했습니다. 한국 시장에서 이 세 가지 제품을 통합해 엔터프라이즈 고객의 마케팅·인게이지먼트·분석 과제를 한 번에 다루는 회사는 AB180이 유일합니다. 우리의 다음 목표는 글로벌 시장을 본격적으로 개척하고 마케팅 생태계 전반의 AI 기반 의사결정 자동화를 선도하는 것입니다. 기업이 더 많은 고객에게 더 큰 가치를 전할 수 있도록 모든 마찰을 제거한다는(Zero-Friction Conversion) 미션을 실현해 나가고 있습니다.


[​Product Designer 포지션에서의 기회]
퍼널 전체를 설계하고 데이터로 검증하는 end-to-end 오너십
AB180의 Product Designer는 가입부터 온보딩, 첫 가치 도달, 업그레이드, 리텐션까지 이어지는 사용자 여정 전체를 하나의 경험으로 설계하고, 그 결과를 전환율과 리텐션 지표로 곧바로 확인할 수 있습니다. 퍼널 데이터로 사용자가 이탈하는 지점을 파악하고 유저 인터뷰로 그 이유를 이해하며, "무엇이 보기 좋은가"보다 "무엇이 효과적인가"를 판단하는 힘을 기를 수 있습니다. 가설 수립, 실험 설계, 결과 해석으로 이어지는 사이클을 반복하면서 디자인 결정을 데이터로 설명하고 설득하는 역량도 쌓을 수 있습니다. 또한 에어브릿지가 전 세계 마케터가 사용하는 글로벌 SaaS로 성장함에 따라, 마케터의 니즈와 멘탈 모델을 이해하고 언어와 맥락의 차이, 데이터 구조의 다양성, 사용 흐름의 복잡성 같은 새로운 문제를 풀어가며 다양한 사용자와 복잡한 환경을 고려한 설계력을 기를 수 있습니다. 이 과정을 통해 화면을 만드는 디자이너를 넘어 제품의 성장을 이끄는 디자이너로 성장할 수 있습니다.

What you'll do

• PM과 함께 문제를 정의하고, 유저 플로우와 와이어프레임부터 하이파이(Hi-fi) UI까지 전 과정을 작업합니다.
• 매주 배포 및 가설 검증 사이클을 돌리면서, 실제 임팩트를 만드는 로드맵 수립에 참여합니다.
• 사용자가 가치를 확인하고 유료로 전환할 수 있도록 셀프서브 가입·결제·업그레이드 플로우를 설계합니다.
• 에러, 권한, 플랜별 제한 등 상태별 UI와 엣지 케이스를 정의하고, 개발팀과 수시로 소통하며 긴밀하게 협업합니다.
• 퍼널 데이터와 유저 인터뷰로 개선 지점을 찾고, 실험(A/B 테스트) 설계에 참여합니다.

Requirements

• 5년 이상 혹은 그에 준하는 밀도 있는 프로덕트 디자인 경험이 있으신 분
• 문제 정의부터 하이파이 UI, 개발 핸드오프까지 end-to-end로 리드해 보신 분
• 상태별 UI와 엣지 케이스를 빠짐없이 정의해 개발팀과 협업해 보신 분
• 퍼널 지표 같은 정량 데이터와 유저 인터뷰 같은 정성 리서치를 근거로 디자인 결정을 내려 보신 분
• 익숙하지 않은 개념도 빠르게 이해하고 흡수하는 학습력을 갖추신 분
• 팀의 성장을 함께 고민하고, 함께 일하는 사람들과 성장하는 데서 보람을 느끼는 분
• 우선순위와 품질 기준을 스스로 세우고 지켜 오신 분

Preferred qualifications

• B2B SaaS 또는 PLG·셀프서브 제품을 설계해 보신 분
• 가입, 온보딩, 결제, 업그레이드 등 전환 퍼널을 개선하고 성과를 낸 경험이 있으신 분
• 글로벌 사용자를 위한 영문 UI를 설계하거나 대응해 보신 분
• A/B 테스트 등 실험을 설계하거나 운영해 보신 분

Benefits

• 역세권 오피스, 유연근무제, 고사양 장비 제공 등 업무에 집중하고 몰입할 수 있는 환경을 제공합니다.
• 다양한 휴가 제도와 건강검진, 명절 선물 등으로 구성원의 휴식과 충전을 적극 지원합니다.
• 교육비·컨퍼런스·도서 지원부터 신규 입사자 멘토링 프로그램까지, 구성원의 성장을 곧 회사의 성장으로 생각합니다.

Hiring process

서류 전형 (포트폴리오 필수) ＞ 사전 과제 ＞ 1차 직무 인터뷰 ＞ 2차 컬처핏 인터뷰 ＞ 입사 협의
• 포트폴리오는 아래 내용을 참고하시어 제출 부탁드립니다.
• 문제의 정의부터 해결로 이어지는 사고의 흐름을 알고 싶습니다.
• 본인을 잘 설명할 수 있는 3개 이하의 프로젝트를 상세히 기술해 주세요.
• 퍼널 개선처럼 성과를 수치로 확인할 수 있는 프로젝트가 있다면 포함해 주세요.
• 포트폴리오 형태와 분량은 자율입니다.

• 합류하시면 3개월의 수습 기간이 적용되며, 해당 기간동안 급여는 100% 지급됩니다.
• 결과는 1-2주 이내로 작성해주신 메일로 개별 안내됩니다.
• 직무 또는 상황에 따라 프로세스에 변동이 발생할 수 있습니다.
• 제출 서류에 학력 및 경력사항 등 사실과 다른 허위 기재 사항이 발견될 시, 합격이 취소될 수 있습니다.