Role at a glance
- Job function
-
Software Engineering & IT Backend Engineering
- Salary
- Not Disclosed
- Location
- Seoul, South Korea
- Work arrangement
- On-site
- Employment
- Full-time
- Experience
- 5–10 years
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Qualifications
Required
- 백엔드 개발 경력 5년 이상
- Java/Kotlin 기반 서비스 설계 및 개발 경험
- Spring Boot 기반 아키텍처 설계 경험
- JPA/Hibernate 기반 도메인 모델링 경험
- RDB 스키마 설계 및 SQL 최적화 경험
- 컨테이너 환경에서의 서비스 개발 및 운영 경험
- 성능 이슈 분석 및 개선 경험
- 자사 서비스 개발 경험
Preferred
- Docker/Kubernetes 기반 서비스 운영 경험
- DDD 기반 설계 경험
- 대용량 트래픽 처리 경험
- 비동기 처리 및 메시징 시스템 경험
About the role
Original posting provided by 후플렉스
About the role
새로운 꿈을 꾸며 성장을 원하는 사람들은 책을 읽고, 강의를 듣고, 자기계발을 합니다.
하지만 많은 방법들이 강한 의지나 자기 통제를 요구하며, 실제 삶의 변화로 이어지는 경우는 많지 않습니다.
대부분의 결심이 오래 지속되지 않는 이유도 여기에 있습니다.
우리는 이 지점에서 질문을 시작했습니다.
“긴 시간과 강한 의지에 의존하지 않고, 사람들이 자연스럽게 변화를 만들도록 도울 수는 없을까?”
“뇌과학에 기반한 시스템을 통해 보다 많은 사람들의 삶이 달라지도록 만들 수 있을까?”
Whoflex는 이 질문에서 출발한 글로벌 모바일 app을 만들고 있습니다.
글로벌 시장을 타깃으로 영어로 만들어지는 이 앱에서 우리는 작은 행동이 습관이 되고 삶을 근본적으로 변화시킬 수 있는 구조를 설계하고 있습니다.
이를 위해 뇌과학과 심리학에 기반한 행동 시스템을 정립했고,
해당 이론은 글로벌 시장에 책으로 출간되어 전 세계 20개국 이상, 50만 명에게 그 효과를 입증했습니다.
이 포지션은 단순히 기능을 구현하는 역할이 아닙니다.
함께 문제를 정의하고 글로벌 시장을 겨냥한 서비스의 구조를 설계하며
이를 새로운 시스템으로 함께 구현해 나가는 역할입니다
또한 향후에는 행동 데이터를 기반으로 AI를 활용한 개인화된 경험까지 확장해 나갈 계획입니다.
Whoflex는 개인의 성장과 회사의 성장은 함께 해야한다는 철학을 갖고 있습니다.
백엔드 개발은 네카라쿠배에서 테크 리드 등을 맡아왔고,
현재 인프런과 F-Lab에서 강의 및 멘토링을 진행 중인 20년 경력의 기술 고문님과 함께 이루어집니다.
모든 코드는 PR 기반으로 공유되며, 기술 고문님의 깊이 있는 피드백을 통하여 기술적 완성도를 높여갑니다.
Whoflex의 코드 리뷰에 대해 개발자들은 다음과 같이 말하고 있습니다.
“일방적인 주입식 리뷰나 확인만 하고 넘어가는 피드백과는 차원이 다릅니다. 코드 구조나 아키텍처 관점에서 왜 이렇게 설계해야 하는지 배울 수 있고, 생각하는 힘 자체를 키워줍니다. 덕분에 코드를 보는 시각 자체가 근본적으로 업그레이드 되고 있습니다.”-개발자 A
“대규모 트래픽과 다양한 edge case를 핸들링을 해보신 고문님에게 지도를 받으며 0 to 1으로 서비스를 하나씩 구축해가는 것은 어떤 회사에서도 경험하지 못할 장점입니다. 코드 설계와 DB 구조, 비즈니스 로직까지 함께 고민하면서 시스템을 이해하는 힘이 길러지고 실력이 빠르게 늘고 있다는 것을 느끼고 있습니다.”-개발자 B
근무 환경 또한 효율적인 몰입을 중심으로 설계되어 있습니다.
• 주 2회 재택근무
•Core Time (10:30 ~ 16:30) 기반 유연 근무
•수평적 조직과 효율 중심의 업무 문화
전 세계 사람들이 더 나은 세상을 향해 성장할 수 있도록 돕는 시스템,
저희와 함께 만들어보시겠습니까?
What you'll do
• 모바일 앱과 연동되는 백엔드 API 구조 설계 및 개발 리드
• 서비스 핵심 기능을 위한 데이터 모델링 및 DB 스키마 설계
• 글로벌 서비스를 고려한 백엔드 아키텍처 설계 및 구축
• 확장성과 안정성을 고려한 서버 구조 및 데이터 흐름 설계
• 성능 이슈 분석 및 개선, 시스템 안정화 전략 수립
Requirements
• 백엔드 개발 경력 5년 이상
• Java/Kotlin 기반 서비스 설계 및 개발 경험
• Spring Boot 기반 아키텍처 설계 경험
• JPA/Hibernate 기반 도메인 모델링 경험
• RDB 스키마 설계 및 SQL 최적화 경험
• 컨테이너 환경에서의 서비스 개발 및 운영 경험
• 성능 이슈 분석 및 개선 경험
• 자사 서비스 개발 경험
Preferred qualifications
• Docker/Kubernetes 기반 서비스 운영 경험
• DDD 기반 설계 경험
• 대용량 트래픽 처리 경험
• 비동기 처리 및 메시징 시스템 경험
Benefits
o 유연근무제
• 주 1~4회 재택 근무
• 자율 출퇴근제 (Core time 10:30~16:30)
o 기술 중심 문화
• 실력에 기반한 역할 및 권한 배정
• 빠른 의사 결정과 최소한의 간섭
o 성과 중심 보상
• 능력에 따른 성과 평가 및 보상
o 조직 문화
• 수직적이지 않은, 기술 중심의 의사소통 구조
• 최소한의 미팅, 명확한 업무 구분
o 기타
• 연월차 사용
• 장비 지원
• 점심 식사, 간식과 커피 무한 제공
• 업무 관련 교육비 지원
Hiring process
서류 전형-1차 면접(화상/기술면접)-2차 면접(대면/인성면접)-최종 결과 통보
재직자들의 경우 최대한 평일 저녁이나 주말 시간을 이용해 화상 면접으로 진행하겠습니다.
About the company
후플렉스
Whoflex는 개인의 역량과 잠재력을 새롭게 발견하고 이를 충분히 활용하도록 도와주는 글로벌 플랫폼을 만들고 있습니다. 단순한 HR 솔루션을 넘어, 개개인의 숨겨진 재능을 발견하고 성장시키는 종합 생태계. 평가, 교육, 트레이닝을 통해 인재와 기업이 완벽하게 연결되는 미래를 그리고 있습니다. 저희는 글로벌 HR 시장을 혁신하기 위해 나아가고 있습니다. 세계 시장을 바라보고 함께 나아갈 동반자를 찾고 있습니다. 1. 새로운 분석 모델로 개인의 잠재력을 발견 Whoflex는 글로벌 B2B 시장을 타깃으로 하는 혁신적인 HR 분석 모델을 개발합니다. 기존 시스템이 놓친 개개인의 진정한 역량을 발굴합니다. - 데이터 사이언스와 경영학, 심리학을 결합한 차세대 평가 알고리즘 - 개인별 맞춤형 성장 가능성 예측 및 제안 - 기업이 진짜 필요로 하는 숨은 인재 발굴 2. 자기주도적 문화 Whoflex의 구성원들은 모두 비즈니스를 함께 만들어가는 파트너입니다. 회사는 연차와 학벌, 직급을 떠나 철저하게 능력과 성과 위주로 운영되고 있습니다. - 제품 기획부터 출시까지 전 과정에 적극적으로 참여 - 능력 위주 수평적 조직 구조 - 기술 스택에 대한 의사 결정 주도 - 새로운 서비스 아이디어 제안 - 비즈니스 임팩트를 직접 만들어내는 경험 Google의 20% 프로젝트처럼, 여러분의 창의성과 주도성이 회사의 다음 혁신을 이끌어갑니다. 상급자의 지시를 받는 것이 아니라, 스스로 문제를 정의하고 해결책을 만들어가는 업무 환경을 제공합니다. 3.유연한 근무 방식 시간과 장소에 구애받지 않고, 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있는 환경을 제공합니다. - 재택근무 혼용: 주 2~4회 재택 근무 - 자율 출퇴근제: Core time만 겹치면 자유로운 출퇴근 - 유연한 근무 환경: 개인의 상황에 따라 맞춤 근무제 적용 가능 세상에는 두 종류의 사람이 있습니다. 길을 만드는 사람과 남이 만든 길을 따라가는 사람. Whoflex에서 만들어갈 길은 개인의 무한한 잠재력이 발현되는, 모두가 부러워할 '혁신가의 길'이 될 것입니다. 우리는 단순히 기술을 개발하는 것이 아닙니다. 전 세계 수억 명의 삶을 바꾸고, 인재와 기회가 완벽하게 만나는 새로운 패러다임을 창조하고 있습니다. 상위 10%의 인재 여러분, 글로벌 HR 혁신이라는 이 가슴 뛰는 여정에 함께하시겠습니까?