식품 상품기획 MD

About the role

2021년 9억, 2025년 151억
잇웨이브는 빠르게 성장하고 있는 식품 상품개발·유통 전문기업입니다.

유명 외식 브랜드와 협업한 RMR/HMR부터 자체 기획상품까지 다양한 식품을 개발하여 대형마트 · 이커머스 · B2G · 글로벌 시장으로 유통하고 있습니다.

우리는 이제 다음 성장을 준비합니다.

■ TREND
푸드 트렌드부터 헬시플레저·시니어 시장까지, 변화하는 식품 수요에서 새로운 상품의 기회를 발견합니다.

■ PRODUCT
아이디어를 제조사 소싱 · 원가설계 · 샘플링을 거쳐 실제 판매되는 상품으로 구현합니다.

■ GLOBAL
국내 시장을 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 상품을 기획합니다.

잇웨이브는 완벽한 계획을 오래 고민하기보다, 빠르게 실행하고 피드백하며 결과물을 만들어가는 조직입니다.

이번 포지션은 정해진 상품을 운영하는 역할에 머무르지 않습니다. 상품의 기회를 직접 발견하고, 기획부터 개발·출시까지 주도하며 시장의 반응을 확인하고, 가능성 있는 상품을 국내외 다양한 채널로 확장하는 경험을 할 수 있습니다.

아이디어를 실제 비즈니스로 만들어가는 상품기획·개발 인재를 모집합니다.

What you'll do

■ 상품 기회 발굴 및 기획

국내외 식품 트렌드와 소비자 변화를 바탕으로 새로운 상품 및 카테고리 기회를 발굴합니다.
시장성·판매채널·가격 경쟁력을 고려하여 상품 콘셉트와 개발 방향을 기획합니다.
국내뿐 아니라 글로벌 시장으로 확장 가능한 상품의 가능성을 함께 검토합니다.

■ 상품 개발 및 출시

상품에 적합한 OEM·ODM 제조 파트너를 발굴하고 개발 과정을 주도합니다.
제조사와 함께 원가·품질·맛·용량·패키지 등을 조율하여 아이디어를 판매 가능한 상품으로 구현합니다.
유관부서 및 파트너사와 협업하여 기획부터 샘플링, 출시까지 개발 일정을 관리합니다.

■ 시장 테스트 및 상품 고도화

개발한 상품을 다양한 판매채널에서 빠르게 테스트하고 실제 시장 반응을 확인합니다.
판매 결과와 고객 피드백을 바탕으로 상품을 개선하고 성장 가능성을 검증합니다.
검증된 상품은 이커머스·대형유통·B2G·글로벌 등 더 큰 시장으로 확장합니다.

Requirements

■ 이런 경험을 갖춘 분을 찾습니다.
1. 식품 상품기획·개발 또는 MD 관련 3년 이상의 실무 경험
2. 상품 아이디어를 기획부터 개발·출시까지 연결해 본 경험
3. OEM·ODM 제조사와 직접 소통하며 상품을 개발해 본 경험
4. 원가·판매가·마진 및 물류비 등 상품의 기본적인 수익구조에 대한 이해

■ 이런 역량과 업무방식을 중요하게 생각합니다.
1. 시장과 소비자의 변화를 고민하고 새로운 상품의 기회를 발견하는 역량
2. 아이디어를 고민에 머무르게 하지 않고 빠르게 실행하고 결과물로 만드는 추진력
3. 피드백을 유연하게 받아들이고 결과물을 지속적으로 발전시키는 태도
4. 자신의 업무를 주도적으로 진행하면서도 동료 및 파트너와 원활하게 협업하는 커뮤니케이션 역량

Preferred qualifications

1. 본인이 직접 기획·개발한 상품의 포트폴리오와 출시 성과를 제시할 수 있는 분
2. 헬시플레저·시니어푸드 등 성장하는 식품 카테고리의 상품개발 경험이 있는 분
3. 해외시장 또는 수출을 고려한 상품기획·개발 경험이 있는 분

Benefits

■ 유연하고 효율적으로 일합니다.
• 8시~10시 사이 자율 출근, 코어타임 10시~16시
• 연차·반차·반반차를 자유롭게 사용
• 1년 이상 근속 시 여름 리프레시 휴가 2일
• 업무시간의 몰입과 효율을 중요하게 생각하며 불필요한 야근을 지양합니다.

■ 건강과 성장을 지원합니다.
• 1년 이상 근속 시 매년 종합건강검진 지원
• 업무·직무 관련 도서 및 교육·세미나 지원
• 명절 및 생일 지원

■ 식품회사다운 경험을 제공합니다.
• 매월 자사몰 복지포인트 지급
• 신제품을 가장 먼저 경험하고 의견을 나누는 퍼스트 테이스터 제도
• 사내 간편식·간식 상시 제공

Hiring process

＜채용전형＞
1. 서류전형
2. 경영자 인터뷰
3. 경영진 최종 인터뷰
4. 처우협의 및 입사

■ 서류전형
이력서와 경력기술서를 검토합니다.
직접 기획·개발한 상품이 있다면 포트폴리오 제출을 권장합니다.

■ 경영자 인터뷰
경영자와 커피챗 형태의 편안한 대화를 통해 지금까지의 경험과 앞으로의 커리어 방향에 대해 이야기합니다.
지원자도 회사의 사업과 조직, 이번 포지션에 대해 자유롭게 질문하며 서로를 알아가는 자리입니다.

■ 경영진 최종 인터뷰
상품개발 경험과 직무역량, 업무방식 및 협업방식을 중심으로 포지션과의 적합성을 확인합니다.

■ 처우협의 및 입사
최종 처우와 입사일을 협의합니다.