드라마 프로듀서 (PD)

About the role

KT스튜디오지니는 콘텐츠의 기획·제작부터 유통까지 다양한 콘텐츠 사업을 전개하며, KT그룹의 콘텐츠 사업을 선도하고 있습니다. 제작본부 제작국은 기획·개발한 드라마 콘텐츠를 실제 작품으로 완성하여 납품 및 편성까지 프로젝트 전반을 총괄하는 조직입니다. 팀은 EP와 PD(프로듀서)가 프로젝트를 함께 담당하는 구조로 운영되며, 작품의 기획 방향과 사업성을 검토하는 단계부터 제작사, 작가, 감독 등 주요 크리에이터와의 협업, 예산 수립 및 관리, 프리프로덕션 및 촬영 관리, 후반 작업과 방영 준비, 편성 협의까지 각 단계의 주요 의사결정과 소통을 주도하고, 프로젝트의 완성도를 관리 합니다.

본 포지션은 작품의 기획, 개발부터 제작, 후반작업 및 방영까지 프로젝트 전 과정을 담당합니다. IP와 작품을 발굴하고 대본 및 기획안을 검토하며, 작품의 기획 방향과 제작 가능성, 사업성을 종합적으로 판단합니다. 이후 주요 크리에이터 및 파트너와 협업하여 작품을 구체화하고 예산 및 편성을 협의하며, 프리프로덕션부터 촬영, 후반작업, 납품까지 프로젝트 전 과정의 주요 이슈와 일정을 관리하여 완성도 높은 콘텐츠를 구현하는 업무를 수행합니다.

What you'll do

콘텐츠 기획·개발
• 신규 드라마 IP 및 콘텐츠 발굴
• 원작, 기획안, 대본 등 콘텐츠 검토 및 작품성, 사업성 검토
• 작가, 크리에이터 와의 협업을 통한 작품 개발 및 기획 방향 수립
• 편성·플랫폼 전략을 고려한 콘텐츠 방향성 및 주요 제작 요소 검토
• 예상 제작비, 캐스팅/주요 스태프 구성 등 프로젝트 초기 단계 수행

콘텐츠 제작 관리
• 제작사, 작가, 감독, 배우 등 주요 파트너와의 협업 및 프로젝트 관리
• 프리프로덕션 단계에서 제작 일정, 예산, 캐스팅, 주요 스태프 구성 검토 및 관리
• 촬영 진행 상황 및 주요 제작 이슈 점검, 의사결정 및 문제 해결 지원
• 편집, 후반작업 등 방영 전 제작 과정 관리 및 완성도 검토

콘텐츠 사업, 성과 관리 지원
• 작품의 편성 및 유통 대응, 지원
• 작품의 시장성과 사업성을 바탕으로 주요 의사결정 지원
• 프로젝트별 성과관리

Requirements

• 드라마 프로듀서 경력 3년 이상 보유자
• 드라마 제작 프로세스에 대한 이해 및 실무 경험
• 대본, 기획안 등 콘텐츠를 분석하고 기획 개발할 수 있는 역량
• 작가, 감독, 제작사, 배우 등과 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 능력
• 담당 업무를 주도적으로 수행하는 실행력과 문제 해결 능력

Preferred qualifications

• 드라마 기획개발 경험
• 신인 작가, 감독 등 크리에이터와의 협업 경험
• 프리 프로덕션부터 후반까지 작품 전 과정을 경험한 경우
• 편성, 플랫폼, 마케팅, 유통 등 스튜디오 업무에 대한 이해도를 보유한 분

Benefits

일과 일상이 모두 행복한 KT스튜디오지니

[가족친화인증기업]
KT스튜디오지니는 성평등가족부가 주관하는 가족친화인증기업으로 2025년 12월 공식 선정되었습니다.
우리가 만드는 콘텐츠가 누군가의 하루를 채우듯 구성원의 삶도 따뜻하게 채워지기를 바라며,
구성원의 삶이 안정되고 행복할 수 있도록 지속 가능한 근무 환경과 문화를 만들어가고 있습니다.

[대한민국 일자리 으뜸기업]
KT스튜디오지니는 고용노동부 주관 2026년 대한민국 일자리 으뜸기업으로 선정되었습니다.
지속적인 고용 확대와 안정적인 근무환경 조성, 일·생활 균형을 위한 다양한 제도 운영을 통해
구성원이 일에 몰입하고 성장할 수 있는 환경을 만들어가고 있습니다.

• 시차출퇴근제 운영 (08:00~17:00, 08:30-17:30, 09:00~18:00, 09:30-18:30, 10:00~19:00)
• 의료비/건강검진/대부이자/개인연금/복지포인트/통신비/휴양소 지원
• 입사일 만 3년 주기 리프레시 휴가 및 휴가비 지원
• 자녀교육비/대학학자금 지원 등

Hiring process

• 서류 전형 (※ 자기소개 및 지원동기 제출 필수)
• 1차 면접
• 2차 면접
• 최종 합격

■ 수습 기간 안내
모든 입사자는 입사일로부터 3개월 수습평가기간이 적용되며, 수습평가 기간동안 업무적격성 및 근무태도 등을 종합 평가하여 정식 본 계약 확정여부를 판단하며, 계속 근로가 부적합하다고 평가 되어 인정되는 경우 본 채용이 거부될 수 있습니다.

■ 채용 서류 반환 절차 안내
채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 당사 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.
채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.

채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해주시면,
채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.

• 채용서류 반환청구서 양식 : https://url.kr/4cfhba

당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며,
이후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.