IAM 개발팀장

About the role

Identity Security의 미래를 함께 만들 핵심 개발 리더를 찾습니다.
OCTATCO는 FIDO 기반 Passwordless Authentication과 IAM(Identity & Access Management), Zero Trust Access 기술을 개발하는 사이버보안 전문기업​입니다.
FIDO 보안키와 생체인증 기술을 기반으로 금융·공공·대기업 시장에서 사업을 확대하고 있으며, Passwordless MFA, SSO, PC Login, IAM 등 기업의 Identity Security 전반을 아우르는 제품과 서비스를 개발하고 있습니다.
앞으로의 AI Agent 시대에는 사람뿐 아니라 사람·디바이스·AI Agent의 Identity와 권한을 안전하게 관리하는 기술이 핵심 보안 인프라가 됩니다.
OCTATCO는 이러한 변화 속에서 글로벌 Identity Security 기업으로 성장하기 위해 핵심 제품 개발을 이끌어갈 개발팀장급 인재를 채용합니다.


이런 분을 찾습니다

단순히 주어진 기능을 개발하는 개발자보다는 제품의 기술 방향을 함께 결정하고 팀을 이끌 수 있는 개발 리더를 찾습니다.
기존 기술을 유지하는 것에 머무르지 않고 새로운 기술을 빠르게 이해하고 제품에 적용할 수 있으며, 개발자들과 함께 Architecture와 기술적 문제를 논의하고 직접 해결 방향을 제시할 수 있는 분을 기대합니다.
특히 Passwordless, Zero Trust, Identity Security 그리고 AI Agent Identity​라는 새로운 시장에서 글로벌 수준의 제품을 함께 만들어가고 싶은 분을 환영합니다.

What you'll do

• IAM 제품 및 솔루션 개발 리딩(기획, 설계, 개발, 출시까지 전 과정 관리)
• 제품 구조 및 SW 아키텍처 설계, 기술 방향 결정
• 사용자 인증, 생체인증, 계정/권한 관리 기능 개발 관리
• Windpws 환경의 인증 및 보안 기능 연동
• 내부/외부 연동을 위한 API 및 SDK 설계
• AI Coding Agent를 활용한 설계 및 개발, 분석 테스트 추진
• 개발 일정 및 업무 분배, 코드 리뷰, 기술 이슈 해결 및 팀원 육성

Requirements

• C/C++/C#/ Java 등 한가지 이상의 언어로 SW개발한 경험 보유자
• SW요구사항을 분석하여 SW구조와 인터페이스를 설계할 수 있는 능록
• 로그인, 사용자 인증, 계정/권한 등 인증 시스템에 대한 기본적인 이해
• 새로운 기술/ 프로토콜을 분석하고 구현 방향을 결정할 수 있는 능력
• ChatGPT, Claude Code, Codex, Cursor 등 AI도구를 활용하여 개발할 수 있는 능력 또는 경험
• 개발 프로젝트 또는 개발인력 리딩 경험

Preferred qualifications

• Windows system, Windows Hello, 생체인증에 관한 경험 보유자
• OAuth 2.0, OIDC, SAML, LDAP, AD 등 IAM/SSO 구현 겅험
• FIDO2, WebAuthn 관련 개발 경험
• PKI, 인증서, 암호알고리즘(AES/RSA/ECC 등) 이해 및 활용 경험
• 보안 관련 제품 또는 국가/공공 보안 시스템 개발 경험
• Java/JNI/JNA, C ABI 등 다양한 언어/플랫폼 연동 경험
• 클라우드, REST API, 대규모 서비스 개발 경험 등

Benefits

• 경력과 역량에 따른 연봉 협의
• 성과와 기여도를 반영한 보상 체계
• 자율적이고 수평적인 개발 문화
• 개발자 중심의 업무 환경
• 업무에 필요한 개발 장비 및 소프트웨어 지원
• 기술 교육, 세미나, 컨퍼런스 참가 지원
• 도서 및 기술자료 구입 지원
• 자율적인 연차 사용
• 경조사 휴가 및 경조금 지원
• 명절 선물 및 각종 기념일 지원
• 식대 또는 중식 지원
• 야근 시 식대 및 교통비 지원
• 장기근속자 포상
• 우수 성과자 인센티브
• 팀워크를 위한 워크숍 및 사내 행사 지원

Hiring process

• 채용 인원: 1명
• 직급: 팀장급
• 고용 형태: 정규직
• 연봉: 6,000만원 이상 / 경력 및 역량에 따라 협의
• 채용 기간: 채용 시까지
• 전형 절차: 서류 검토 기술 및 경력 인터뷰 최종 인터뷰