신재생사업처 태양광 사업 PM

About the role

Energize the Earth. Empower the People.
한백은 전기로 세상을 연결하고, 에너지로 사람들을 결속하는 기업입니다. 방글라데시와 니카라과 전력 계통의 저명한 한국 기업이자 광주를 대표하는 에너지 인프라 건설사로서, 지난 35년간 국내와 해외 각지에서 초고압 철탑, 변전소, 발전소를 지어왔습니다.

Make a Living, Make a Life
한백은 빵과 장미를 추구하며, 일을 일답게 하는 지방 중소기업입니다. 오늘도 밥값을 벌기 위해 고군분투하면서도, 내일은 생존 이상의 삶, 일맛나는 회사와 살맛나는 세상을 꿈꾸고, 나날이 성장하는 구성원과 더불어 성숙한 공동체를 지향합니다.
“한라와 백두가 만나는 그날을 향해, 바다를 포기하지 않는 강물처럼!”

[에너지 전환 시대의 기회]
“The Grid is awesomely complex. It is the largest machine in the world.”
이 세상의 가장 큰 기계. 그리드는 경탄스럽게 복잡하다.
〈Grid〉 by Gretchen Bakke 그레천 바크

한백은 국내 및 해외 전력계통 및 태양광 건설 시장의 역대급 ‘기회’를 잡을 수 있는 곳입니다. 제11차 장기 송변전설비계획(2024~2038)에는 송전선로 25,587C-km, 변전설비 187,560 MVA, 변전소 등 391개소를 확충하는 계획이 담겨 있습니다. 한백은 그 누구보다 힘차게, 올바른 방향으로 에너지 전환 시대의 노를 저을 준비가 되어 있습니다.

한백은 해외에서 15년 넘게 누적 1,500억원 이상의 사업들을 단 한 건의 손실, 지체상금, 본드콜(보증금 청구) 없이 꾸준히 성과를 내온 곳입니다. 해외 IPP 및 EPC 사업을 개발하는 경험은 여러분의 도전의식과 지적 호기심을 채우는 데 부족함이 없을 것입니다.
태양광/개발사업 관련 전문성을 기반으로 또 다른 차원의 성장을 꾀하고 보폭을 넓힐 수 있는 기회들이 기다리고 있으며, 태양광 사업의 중심에 있는 전라도 지역 기반의 회사라는 것 또한 장점입니다.

[태양광 사업을 이끌 전문가를 찾습니다]
한백은 해남·진도에서 태양광을 개발하고, 안면도·당진에서는 대규모 태양광 시공에 참여하며 조금씩 사업 실적을 쌓아왔습니다. 다만 정책 여건과 경기 침체가 맞물려, 한동안은 태양광보다 전기차 충전사업에 집중하였습니다. 태양광 사업을 수행해 온 경험은 있지만, 이를 바탕으로 다음 사업을 이끌 전문가가 필요한 상황입니다.

이제는 전기차 충전사업의 기반이 잡혔고, 외부적으로도 다시 기회가 열리고 있습니다. 신재생에너지 사업에 좀 더 박차를 가할 때가 되었다고 보고 있습니다. 제대로 방향성을 잡고 치열하게 실행(know what matters & get things done)할 수 있는 태양광 사업 전문가를 찾습니다. ‘적합한 시기’에 ‘적합한 사업’을 추진할 ‘적합한 사람’이 필요합니다.

What you'll do

합류하시면 태양광 사업 PM으로서 신규 사업 발굴 및 개발부터 인허가, 계약, 시공 및 준공 관리까지 전 과정을 주도하게 되며, 구체적인 예시 역무는 다음과 같습니다.

[태양광 사업 실행·준공 관리]
• 진행 중인 지붕 및 주차장 태양광 사업을 인허가부터 준공까지 관리합니다.
• EPC 계약을 비롯해 사업자 및 이해관계자와 맺는 계약을 검토하고 조건을 협의합니다.
• 견적과 원가를 산정하고 기자재와 시공 단가를 관리해 사업의 수익성을 확보합니다.

[신규 태양광 사업 발굴·개발]
• 중소형 태양광 사업을 발굴하고 직접 개발합니다. 입지와 인허가, 수익성을 검토해 추진 여부를 판단합니다.
• 대형 태양광 개발사와 관계를 만들고 EPC 수주로 이어갑니다.
• 투자 구조를 검토하고 실행해 한백의 발전 자산을 확보합니다.
• 영업사와 협력사를 발굴해 물량이 들어오는 채널을 넓힙니다.

Requirements

태양광 분야 실무 경력 3년 이상인 분을 찾습니다. 총 경력 연수보다 태양광 분야에서 무엇을 얼마나 깊이 해보셨는지를 먼저 봅니다.

• 태양광 사업을 하나 이상 맡아 준공까지 끌고 가 본 경험
• 영업사·협력사·발주처와 조건을 협의하고 계약까지 만들어 본 경험
• 지붕이나 부지를 발굴해 사업으로 만들어 본 경험
• 인허가와 사업성을 검토해 사업의 추진 여부를 직접 판단한 경험

Preferred qualifications

[우대 경험]
• 발전사업허가·개발행위허가를 직접 진행한 경험
• 프로젝트 금융이나 사업 구조화 경험
• 신규 거래처를 발굴해 수주로 이어간 경험

[함께하고 싶은 동료]
소통/참여: People First
• 반투명인간: 진행 상황과 판단 근거를 공유해 협업을 예측 가능하게 만드는 분
• 관계주의자: 상대의 입장과 상황을 살피고, 혼자보다 팀으로 해낼 때 더 큰 성취감을 느끼는 분

문제의식: 예리한 시선
• 관습과 통념 타파: ‘원래 그렇다’는 말에 머무르지 않고, 문제를 이해하기 위해 정확한 질문을 던지는 분
• 성장 마인드셋: 모르는 것은 모른다고 말하고, 아는 것은 나누며, 다른 관점에서 배우는 분

문제정의: 명석한 사고
• Clear Thinking: 무엇이 중요한지 구분하고, 자신의 판단과 근거를 명확히 설명하는 분
• Managers of One: 지시를 기다리기보다 필요한 일을 찾아 스스로 방향과 범위를 잡는 분

문제해결: 집요한 실행
• 완벽보다 완결: 멀리 보고 깊이 고민하되, 빠르게 실행하고 결과까지 만들어내는 분
• 근면: 작은 차이를 놓치지 않고, 안 되는 이유보다 되게 만드는 방법을 찾아 끝까지 해내는 분

Benefits

[근로 조건 및 보상]
• 정규직 (수습기간 3개월)
• 주 40시간 (수당 별도)
• 근무지: 서울 (거주지 주변 스파크플러스 공유오피스)
• 연봉: 경력과 업무역량을 고려하여 협의
• 성과급: 당기순이익 30% 배분

[복지]
• 자율 식대 (법인카드로 자율 사용)
• 복지비 연 60만원
• 양가 부모님 생신 축의금 각 10만원
• 양가 부모님 어버이날 축의금 각 10만원
• 10년 근속 축하금 200만원
• 기부금 100% 매칭
• 도서 구매 지원
• 주택 자금 대여

[휴식]
• 자유로운 연차 사용 (연차 휴가 매년 15~25일)
• 근속 안식휴가 매 5년 5일
• ‘가족사랑의 날’ 휴가 매년 1일
• 입사 1주년 기념 휴가 1일

Hiring process

서류 접수 ＞ 직무 면접(온라인 또는 대면) ＞ 실무 협업 과제 ＞ 본사 면접(광주) ＞ 처우 협의

저희는 면접 과정이 함께 얼굴을 맞대고 서로 연결되는 시간이 되어야 한다고 믿습니다. 답이 정해진 심문이 아닌 호기심 어린 질문으로, 지원자와 면접관 모두 유의미한 만남의 시간을 갖고자 합니다.

• 실무 협업 과제는 실제 업무를 함께 해보며 서로 합을 확인하는 단계입니다. 과제비를 지급하며, 재직 중이신 분은 일정을 조율해 진행합니다.
• 채용 절차는 상황에 따라 유연하게 조정 가능합니다. 지원서 제출 전 한백에 대한 이해와 확신이 필요하다면 통화/카톡/티타임 모두 환영합니다.

[지원 서류]
• 이력서
• 경력기술서
맡았던 사업 중 본인이 주도해서 끝까지 진행한 것 하나를 골라 자세히 적어주시면 가장 도움이 됩니다. 규모보다 어디서 막혔고 어떻게 해결했는지가 궁금합니다.
잘 풀리지 않았거나 판단이 틀렸던 경험도 함께 적어주시면 도움이 됩니다.
• 한백에 묻고 싶은 질문

정직한 노동으로 충만한 삶을 지향하는 140여 명의 동료 그리고 젊은 CEO와 함께하고 싶다면 지원해주세요.

[참고사항]
• 입사지원서에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 한백은 ‘기회의 평등’을 지향하며 성별, 장애, 종교, 인종, 나이 등 어떠한 이유로도 차별하지 않습니다. 지원서에는 연락처를 제외한 사진, 주소, 학력, 가족관계 등 불필요한 개인정보를 기재하지 말아주시기 바랍니다.
• 입사지원을 제출하는 경우 개인정보 수집 및 이용에 동의한 것으로 간주됩니다.
• 제출해주신 지원서는 채용 목적 외에는 사용되지 않으며 채용 절차 종료 후 관련 법령에 따라 보관 및 파기됩니다.